Werk & Inkomen

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Voorkeur aanpassen

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies
:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Alle cookies accepteren

Conflict

Arbeidsconflict Officiële waarschuwing Schorsing of non-actief

Contract

Aanstellingskeuring of medische keuring Arbeidscontract Relatiebeding Concurrentiebeding De cao in het kort Intentieverklaring

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid en eerder stoppen met werken

Fusie & Reorganisatie

Faillissement Fusie Overname Reorganisatie Sociaal plan Werkgever moet fusie melden

Loopbaan

Solliciteren Sollicitatiebrief schrijven Sollicitatiegesprek

Ondernemingsraad & pvt

Medezeggenschap

Ontslag

Ontslagbrief: hoe te schrijven en wat moet erin? Ontslag op staande voet Ontslagen in je proeftijd Ontslagen als je ziek bent Ontslagen door slechte relatie met je baas Ontslag om bedrijfseconomische redenen Ontslagen in overleg Afspraken over je ontslag Dreigend ontslag Eindafrekening bij einde dienstverband Ontslagvergoeding Transitievergoeding Vaststellingsovereenkomst Zelf ontslag nemen WW-uitkering na je ontslag

Pensioen & AOW

De nieuwe Wet Toekomst Pensioenen (WTP) FAQ Pensioenen Mijn pensioen checklist Pensioen en AOW Indexeren pensioen Dekkingsgraad pensioen Nabestaandenpensioen en partnerpensioen Pensioen en belasting Een gat in je pensioen Eerder met pensioen Waardeoverdracht pensioen Pensioen afkopen PensioenProeverij

Salaris/loon

Basisinkomen Eindejaarsuitkering of dertiende maand Functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek Geen salaris of salaris te laat Reiskostenvergoeding Salarisonderhandeling Salarisverhoging Toeslagen Jongeren en loon Hoogte van het loon Vakantiegeld

Staken

Staken: wat houdt het in? Stakingsrecht Staken en gedragsregels Stakingsuitkering

Vakantie, vrij & verlof

Vakantiedagen Zorgverlof Onbetaald verlof Mantelzorg Kort verzuim of calamiteitenverlof Feestdagen

Werktijden

Arbeidstijden Arbeidstijdverkorting & Arbeidsduurverkorting Parttime werken Pauze Overwerk Buiten normale tijden werken Rooster Reistijd en woon-werkverkeer Meer of minder werken

Ziekte & re-integratie

Ziek melden Ziektewet-uitkering Ziek worden op je vakantie Op vakantie als je ziek bent Langdurig ziek Re-integratie Een Wia-uitkering aanvragen Solliciteren tijdens ziekte Ernstig ziek en werk Werken met een chronische ziekte of aandoening Arbeidsongeschikt

Zwanger & ouderschap

Net zwanger of ouder? Jouw rechten, regels en verlofregelingen Net zwanger: wat moet er geregeld worden? Extra rechten zwangere werknemers Werkomstandigheden tijdens je zwangerschap Werktijden tijdens zwangerschap Bezoek verloskundige of gynaecoloog tijdens zwangerschap Adoptie- en pleegzorgverlof Ziekte en klachten tijdens zwangerschap en verlof Ontslag tijdens zwangerschap Solliciteren tijdens zwangerschap Zwangerschaps- en bevallingsverlof Zwanger en zzp Miskraam en vroeggeboorte Geboorte- of partnerverlof Borstvoeding en kolven op je werk Minder of flexibel werken na je zwangerschap Ouderschapsverlof App Werk & Zwangerschap

WORD LID EN STA STERK SAMEN MET JE COLLEGA'S

Invloed op je arbeidsvoorwaarden
Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
Hulp bij letselschade en beroepsziekte
Een goede cao voor jouw sector
Persoonlijk advies over werk en loopbaan
Korting met je ledenpas

Word lid Ik wil meer informatie ontvangen