Schorsing of non-actief

Als je geschorst bent of op non-actief bent gesteld, dan mag je niet komen werken. Dat is voor een bepaalde periode en je werkgever moet er een hele goede reden voor hebben. Dat kan zijn omdat je je bijvoorbeeld hebt misdragen. Je zit dus thuis, maar je krijgt in principe wel je loon. Handig om te weten: non-actiefstelling is een ander woord voor schorsing.

Schorsing of non-actiefstelling?

Schorsing / non-actiefstelling als ordemaatregel

Een schorsing kan op twee manieren worden gebruikt. Aan de ene kant kan een schorsing dienen als ordemaatregel of tijdens de onderzoeksperiode voorafgaand aan een ontslag op staande voet.

Schorsing / non-actiefstelling als straf

Aan de andere kant kan schorsing worden gebruikt als straf bij ongewenst gedrag. Schorsing als straf wordt niet veel gebruikt. Vaker wordt gekozen voor een waarschuwing.

Krijg je nog loon?

De Hoge Raad heeft bepaald dat een schorsing voor de rekening van jouw werkgever komt. Ook als je zelf aanleiding hebt gegeven tot de schorsing. Jouw werkgever moet jouw loon dus doorbetalen tijdens de schorsing. Het kan zijn dat er afwijkende afspraken staan in je arbeidsovereenkomst of cao.

Wat moet je zelf doen?

Ben je het niet eens met je schorsing of dat je op non-actief bent gesteld? Laat dit dan schriftelijk aan je werkgever weten.

Vermeld in je reactie in ieder geval de volgende punten:

Je bezwaren tegen de schorsing of non-actiefstelling.
Dat je beschikbaar bent om weer te komen werken.
Dat je aanspraak wilt maken op doorbetaling van je loon.
Dat je graag een reactie van je werkgever wilt op je bezwaar.

Een voorbeeldbrief kun je eenvoudig via het formulier op deze pagina aanvragen.

Hulp van de FNV bij je reactie

Heb je vragen over de beste vervolgstap in jouw situatie? Of kom je er niet uit met je werkgever? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag.

Naar Service & Contact

Heb je vragen over de beste vervolgstap in jouw situatie? Of kom je er niet uit met je werkgever? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag.

Naar Service & Contact

WORD LID EN KRIJG DIRECT ADVIES

Invloed op je arbeidsvoorwaarden
Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
Hulp bij letselschade en beroepsziekte
Een goede cao voor jouw sector
Persoonlijk advies over werk en loopbaan
Korting met je ledenpas

Word lid Ik wil meer informatie ontvangen

Schorsing of non-actief