Krijg ik nog wel loon als mijn bedrijf failliet is?

Vanaf de datum van het faillissement tot einde van de opzegtermijn (inclusief normale toeslagen, vakantiegeld, pensioenpremies over deze periode). Je krijgt een voorschot op het loon over je opzegtermijn. Je opzegtermijn begint als je ontslagen bent en die duurt maximaal 6 weken.

Misschien heeft je werkgever al voor hij failliet werd verklaard, jouw loon niet uitbetaald. Het UWV vergoedt het loon dat je had moeten krijgen in de 13 weken voor de datum van ontslag. Daaronder valt bijvoorbeeld ook: prestatietoeslag, dienstjarentoeslag, ploegentoeslag, overige toeslagen, overwerk, spaarregelingen, reisuren, kilometervergoeding en andere cao-vergoedingen. Dit bedrag is maximaal 150% van het maximumdagloon, dat is het maximale bedrag dat het UWV uitkeert per dag.

Het kan zijn dat je jouw vakantiegeld en vakantiedagen niet uitbetaald hebt gekregen door betalingsonmacht van je werkgever. Deze worden vergoed als je die had moeten krijgen in de 12 maanden voordat je werd ontslagen.

Je werkgever heeft pensioenpremie ingehouden op het loon en die niet afgedragen aan het pensioenfonds door betalingsonmacht. Het UWV vergoedt maximaal 12 maanden aan pensioenpremie, die direct betaald wordt aan het pensioenfonds. 

Het kan zijn dat het UWV niet alle betalingen overneemt. Bijvoorbeeld als je al meer dan 13 weken voor het faillissement geen loon meer hebt gekregen. Of dat je nog pensioenpremies tegoed hebt van meer dan een jaar geleden. Alle bedragen die je nog tegoed hebt, de vorderingen, die niet onder de faillissementsuitkering vallen, kun je sturen naar de curator.

Houd er wel rekening mee dat de kans erg klein is dat je echt alles betaald krijgt. Volgens de wet heeft de vordering van bijvoorbeeld de Belastingdienst voorrang. Dan blijft er meestal voor de andere schuldeisers niets over. Het duurt ook erg lang voordat je bericht krijgt of je betaald krijgt. Het kan wel meer dan één jaar duren.