Als een bedrijf gaat reorganiseren verandert er veel. Eén van de mogelijke gevolgen is dat je ontslagen wordt. Dat kan niet zomaar. Je werkgever moet dat ontslag altijd aanvragen via het UWV.
Bij een reorganisatie worden vaak meer werknemers tegelijk ontslagen. Of jij ook ontslag krijgt, hangt af van het afspiegelingsbeginsel. Via het afspiegelingsbeginsel wordt bepaald wie er ontslagen wordt. Je werkgever mag dus niet zelf bepalen wie hij wil ontslaan. Hij moet zo’n ontslag bovendien altijd aanvragen via het UWV. Daar moet hij bewijzen dat er een goede (bedrijfseconomische) reden is voor jouw ontslag.
Als binnen drie maanden tijd minimaal twintig medewerkers ontslagen worden, noemen we dat collectief ontslag. Jouw werkgever is dan verplicht zijn plannen voor het ontslag te melden bij het UWV én bij de vakbond. De FNV kijkt of de ontslagen kunnen worden voorkomen. En we proberen met de werkgever een sociaal plan af te spreken. Daarin staan afspraken over ontslagvergoedingen en van-werk-naar-werktrajecten.
Een sociaal plan is een collectieve regeling waarover de vakbond en de werkgever het samen eens zijn. In het sociaal plan staan afspraken over de gevolgen voor werknemers bij beëindiging, inkrimping, overname, fusie of verplaatsing van het bedrijf.
Let op: Voordat de FNV in actie komt voor een sociaal plan moeten er voldoende FNV-leden binnen een bedrijf zijn. Roep je collega's op om ook lid te worden van de FNV.
Als je niet meteen nieuw werk vindt na je ontslag, is de WW bedoeld om tijdelijk inkomen te bieden terwijl je zoekt naar een nieuwe baan.
Nu bouw je per gewerkt jaar één maand WW op, tot maximaal 24 maanden. Volgens de plannen van het kabinet wordt dat gehalveerd. De rekening wordt daarbij neergelegd bij werkenden en bij mensen die ziek worden, hun baan verliezen of zorg nodig hebben. Wij betalen die rekening niet, daarom komt Nederland in actie.
Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!
Naar Service & ContactKom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!
Naar Service & Contact
De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.
Statistische cookies
:helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.
Marketing cookies
:worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.
Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.