Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Officiële waarschuwing

Een officiële waarschuwing kan even schrikken zijn. Hiermee laat je baas je weten dat hij je bepaald gedrag kwalijk neemt. Hoe moet je hierop reageren?

Wanneer een officiële waarschuwing?

Een officiële waarschuwing krijg je niet zomaar. Dat gebeurt alleen als je verantwoordelijk bent voor een vervelende gebeurtenis op je werk. Of als je daar bij betrokken bent. Denk bijvoorbeeld aan regelmatig te laat komen, niet op je werk verschijnen, diefstal of een ernstig conflict. Meestal krijg je een officiële waarschuwing via een aangetekende brief. Als je je gedrag niet aanpast, kan dit reden zijn om je te ontslaan. De officiële waarschuwing komt in je personeelsdossier te staan. 

Wat kun je zelf doen?

1

Je werkgever kan door het geven van een officiële waarschuwing een negatief dossier over je opbouwen. Daarom moet je altijd reageren op een officiële waarschuwing. Doe dit schriftelijk, zodat je altijd kunt laten zien dat je hebt gereageerd.

2

  • Geef aan met welke punten je het wel en niet eens bent.
  • Leg uit waarom je het niet eens bent. Geef een reden of een bewijs. Maar blijf wel zakelijk en positief.
  • Als je begrijpt waarom je werkgever je waarschuwt, geef dat dan aan. Bijvoorbeeld omdat je vaak te laat komt. Vertel dat je dat graag wilt verbeteren en hierover een gesprek met hem/haar wilt.

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Word lid en krijg direct advies!

Als lid van de FNV krijg je juridisch advies en bijstand als er iets speelt op je werk. Zo sta je nooit alleen.
Daarnaast krijg je als lid nog veel meer voordelen:

  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting met je ledenpas bij o.a. Kras, Ben en Univé
  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor jouw sector