1
Je werkgever kan door het geven van een officiële waarschuwing een negatief dossier over je opbouwen. Daarom moet je altijd reageren op een officiële waarschuwing. Doe dit schriftelijk, zodat je altijd kunt laten zien dat je hebt gereageerd.
2
- Geef aan met welke punten je het wel en niet eens bent.
- Leg uit waarom je het niet eens bent. Geef een reden of een bewijs. Maar blijf wel zakelijk en positief.
- Als je begrijpt waarom je werkgever je waarschuwt, geef dat dan aan. Bijvoorbeeld omdat je vaak te laat komt. Vertel dat je dat graag wilt verbeteren en hierover een gesprek met hem/haar wilt.
Kom je er niet uit met je werkgever?
Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!