Gedragsregels
Tijdens de staking moeten actievoerders zich aan de instructies van de FNV-bestuurders en actieleiders houden. Dit betekent dat je redelijke opdrachten en vragen moet opvolgen. Anders wordt het een chaos. Ook zijn de FNV-bestuurders en actieleiders ervoor verantwoordelijk dat alles goed gaat.
Geen geweld en vernieling
Geweld tegen personen en het kapot maken van andermans spullen is verboden. Denk bijvoorbeeld aan machines op de werkvloer, gebouwen of auto's. Ben je van plan een de actie uit te bereiden? Bespreek dat dan eerst met de actieleiders of de FNV-bestuurders.
Bedreiging door werkgever
Werkgevers mogen in redelijkheid maatregelen nemen om de gevolgen van een staking te beperken. Maar het bedreigen van actievoerende werknemers valt daar natuurlijk niet onder en mag niet.
Meld misstanden
Bedreigt jouw werkgever je toch? Laat dan dan meteen weten aan de actieleider bij jouw bedrijf of je FNV-bestuurder. Samen met de advocaten van de FNV stellen we dan een geschikte op.
Onderkruipersverbod
Door het zogenaamde onderkruipersverbod mogen werkgevers het werk van stakers niet laten doen door uitzendkrachten. Uitzendkrachten die al ingeroosterd zijn mogen wel hun eigen werk doen. Als dit toch gebeurt, informeer dan de FNV-bestuurder. Die vraagt eventueel de Nederlandse Arbeidsinspectie om hulp.
Werkwilligen
Niet iedereen wil aan een staking meedoen. Je colega's en uitzendkrachten die wel werken heten werkwilligen. De werkgever probeert natuurlijk zoveel mogelijk werkwilligen aan zijn kant te krijgen en te houden. Stakers proberen zoveel mogelijk werkwilligen over te halen aan de actie mee te doen. Je mag je collega's die willen werken niet in de weg zitten door bijvoorbeeld een blokkade.
Werk weigeren?
Misschien vraagt je werkgever aan werkwilligen om het werk van de stakers over te nemen. Dit heet besmet werk. Werkwilligen mogen dit weigeren. Dit wordt dan niet alsnog als staken gezien. Je werkgever kan een werkwillige niet dwingen om het werk van stakers over te nemen.
