Gedragsregels
Tijdens de staking moeten actievoerders zich aan de instructies van de FNV-bestuurders en actieleiders houden. Dit betekent dat je redelijke opdrachten en vragen moet opvolgen. Anders wordt het een chaos. Ook zijn de FNV-bestuurders en actieleiders ervoor verantwoordelijk dat alles goed gaat.
Geen geweld en vernieling
Geweld tegen personen en vernieling van andermans eigendommen, zoals productiemiddelen, gebouwen of auto's, zijn verboden. Bespreek activiteiten eerst met de actieleiders of de FNV-bestuurders.
Bedreiging door werkgever
Werkgevers mogen in redelijkheid maatregelen nemen om de gevolgen van een staking te beperken. Maar het bedreigen van actievoerende werknemers valt daar natuurlijk niet onder en mag niet.
Meld misstanden
Doet je werkgever dit toch, informeer dan meteen de actieleider op het bedrijf of je FNV-bestuurder. Samen met de vakbondsjuristen wordt dan een geschikte reactie opgesteld.
Onderkruipersverbod
Door het zogenaamde onderkruipersverbod mogen werkgevers het werk van stakers niet laten doen door uitzendkrachten. Uitzendkrachten die al ingeroosterd zijn mogen wel hun eigen werk doen. Als dit toch gebeurt, informeer dan de FNV-bestuurder. Die vraagt eventueel de Nederlandse Arbeidsinspectie om hulp.
Werkwilligen
Sommige collega’s en eerder ingeroosterde uitzendkrachten zullen niet aan de staking mee willen doen. Zij worden werkwilligen genoemd. De werkgever zal natuurlijk proberen zoveel mogelijk werkwilligen aan zijn kant te krijgen en te houden. Stakers zullen proberen zoveel mogelijk werkwilligen over te halen aan de actie mee te doen. Hierbij mag je collega's die willen werken niet in de weg zitten door bijvoorbeeld een blokkade.
Werk weigeren?
Het kan zijn dat de werkgever aan werkwilligen vraagt om het werk van stakers over te nemen. Dit noemen wij besmet werk. Werkwilligen mogen dit weigeren, zonder dat dit als staken wordt gezien. Werkwilligen kunnen niet gedwongen worden om het werk van stakers over te nemen.
