Stoppen met werken

Als je op een zeker moment stopt met werken, wil je dat jij en jouw naasten voldoende inkomen hebben om van te leven en zorgeloos van te genieten. Nederland heeft een van de beste pensioenstelsels ter wereld. Het voormalige pensioenstelsel paste echter niet meer bij deze tijd. Vanaf 1 juli 2023 is daarom de Wet toekomst pensioenen ingegaan.

Dit helpt je de Wtp beter te begrijpen                               

De FNV heeft de afgelopen maanden, samen met andere vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van SZW intensief meegewerkt aan het overkoepelende thema www.pensioenduidelijkheid.nl, die vanaf 21 augustus landelijk gelanceerd is. Hoofddoel was om vanaf dat moment alle mensen boven de 18 jaar meer helderheid te verschaffen over wat de nieuwe wet en daaruit voortvloeiende pensioenregelingen voor hen betekent. Hieronder tref je tevens een aantal hulpmiddelen die de FNV heeft ontwikkeld om het onderwerp pensioen inzichtelijker te kunnen maken.

FNV: Teken geen bezwaar aan bij je pensioenfonds!

We krijgen signalen dat leden wordt gevraagd om nu al bezwaar aan te tekenen bij hun pensioenfonds tegen de transitie naar het nieuwe pensioencontract. De FNV ondersteunt deze oproep niet en raadt haar leden aan om deze niet te tekenen. Juridisch is het nu bezwaar aantekenen tegen iets wat nog niet besloten is domweg lariekoek. Het belast de pensioenfondsen en dat gaat ten koste van het collectief.

De FNV staat achter het pensioenakkoord en verwelkomt de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. De inzet van de FNV is dat niemand erop achteruit gaat. Dat is ook de inzet van de onderhandelaars van de FNV die op alle tafels nu onderhandelen over hoe die transitie moet worden vormgegeven. In deze transitie zullen een paar nadelen van het huidige stelsel zoals subsidie van laag betaalden naar hoog betaalden (perverse solidariteit) afgeschaft worden. De FNV is daar niet op tegen.

Flexibel of Solidair

Mensen wisselen vaker van baan, beginnen voor zichzelf, werken minder lang door en worden gemiddeld steeds ouder. De huidige pensioenen zijn jarenlang niet verhoogd terwijl de vermogens van de pensioenfondsen wel zijn gegroeid. In het nieuwe pensioenstelsel is een Flexibele premieregeling en een Solidaire premieregeling mogelijk. Sociale partners bepalen uiteindelijk samen met de pensioenfondsen en -uitvoerders hoe de nieuwe pensioenregelingen er per sector uit gaan zien.

Aanvullende informatie en downloads