Wet toekomst pensioenen (Wtp)

Laat je goed informeren en denk en doe mee!

Stoppen met werken

Als je op een zeker moment stopt met werken, wil je dat jij en jouw naasten voldoende inkomen hebben om van te leven en zorgeloos van te genieten. Nederland heeft een van de beste pensioenstelsels ter wereld. Het voormalige pensioenstelsel paste echter niet meer bij deze tijd. Vanaf 1 juli 2023 is daarom de Wet toekomst pensioenen ingegaan.

Dit helpt je de Wtp beter te begrijpen                               

De FNV heeft de afgelopen maanden, samen met andere vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van SZW intensief meegewerkt aan het overkoepelende thema www.pensioenduidelijkheid.nl, die vanaf 21 augustus 2023 landelijk gelanceerd is. Hoofddoel was om vanaf dat moment alle mensen boven de achttien jaar meer helderheid te verschaffen over wat de nieuwe wet en daaruit voortvloeiende pensioenregelingen voor hen betekent. Deze campagne krijgt in 2024 een vervolg. Hieronder tref je tevens een aantal hulpmiddelen die de FNV heeft ontwikkeld om het onderwerp pensioen inzichtelijker te kunnen maken.

Hulpmiddelen voor meer inzicht

Moeilijke termen

We doen ons best om het onderwerp 'pensioen' zo goed mogelijk uit te leggen. Het FNV pensioenalfabet helpt je moeilijke woorden beter te begrijpen.

Bekijk het pensioenalfabet
Veelgestelde vragen

We hebben de meestgestelde vragen omtrent de Wtp op een rijtje gezet en voorzien van antwoorden.

Vind jouw antwoorden hier
Volg het laatste nieuws

Blijf op de hoogte en ontvang het belangrijkste nieuws over jouw nieuwe pensioenregeling.

Schrijf je in voor onze nieuwsflits Pensioen Wtp

Mijn pensioen checklist

Natuurlijk is het fijn om zeker te weten dat je pensioen goed geregeld is. Kijk daarom eens hoe jouw pensioen eruitziet, zodat je weet waar je aan toe bent. Met de 'mijn pensioen checklist' onderzoek je de dekkingsgraad van je huidige pensioenfonds. Ook kom je erachter welke tien punten jouw aandacht verdienen.

Bekijk Mijn pensioen checklist

Natuurlijk is het fijn om zeker te weten dat je pensioen goed geregeld is. Kijk daarom eens hoe jouw pensioen eruitziet, zodat je weet waar je aan toe bent. Met de 'mijn pensioen checklist' onderzoek je de dekkingsgraad van je huidige pensioenfonds. Ook kom je erachter welke tien punten jouw aandacht verdienen.

Bekijk Mijn pensioen checklist

Uitlegvideo's en brochure

Download hier onze algemene brochure, een aantal leerzame uitlegvideo’s voor iedereen die belangstelling heeft voor het onderwerp pensioen en de gevolgen van de Wtp, een promotionele tv-commercial en online video's van de campagne “pensioenduidelijkheid”.

Ga naar de video's en brochure

Download hier onze algemene brochure, een aantal leerzame uitlegvideo’s voor iedereen die belangstelling heeft voor het onderwerp pensioen en de gevolgen van de Wtp, een promotionele tv-commercial en online video's van de campagne “pensioenduidelijkheid”.

Ga naar de video's en brochure

Flexibel of Solidair

Mensen wisselen vaker van baan, beginnen voor zichzelf, werken minder lang door en worden gemiddeld steeds ouder. De huidige pensioenen zijn jarenlang niet verhoogd terwijl de vermogens van de pensioenfondsen wel zijn gegroeid. In het nieuwe pensioenstelsel is een Flexibele premieregeling en een Solidaire premieregeling mogelijk. Sociale partners bepalen uiteindelijk samen met de pensioenfondsen en -uitvoerders hoe de nieuwe pensioenregelingen er per sector uit gaan zien.

Bij de Flexibele premieregeling is de ingelegde premie het vertrekpunt. Met die premie wordt voor iedereen op individueel niveau een pot met geld gevuld waarmee wordt belegd en waaruit het pensioen wordt betaald. Bij de Solidaire premieregeling is de ingelegde premie ook het vertrekpunt. Bij deze regeling wordt die premie onderdeel van een collectief belegd vermogen waarin alle risico’s gezamenlijk worden gedeeld.

De FNV is groot voorstander van de Solidaire premieregeling omdat het alleen in deze regeling mogelijk is dat alle risico’s van zowel werkenden en gepensioneerden met elkaar worden gedeeld. Ook beleggingsrisico’s worden samen gedeeld. Er wordt voor gepensioneerden en werkenden belegd.

In goede tijden gaat een klein deel van de beleggingsopbrengsten naar een solidariteitsreserve. In slechte tijden kan die worden gebruikt om een verlaging van de pensioenuitkering te vermijden. Op deze manier is het bij de Solidaire premieregeling mogelijk om de pensioenen regelmatig te verhogen en verlaging te voorkomen.

Op de agenda komende periode

Op sectoraal niveau houden we achterbanraadplegingen. Het FNV Pensioenteam heeft een adviserende en ondersteunende rol. Houd daarom jouw eigen sectorpagina's in de gaten. Iedere sector geeft een eigen invulling aan de uiteindelijke pensioenregelingen. Info vind je ook op de website van jouw eigen pensioenfonds.

Ga naar de sectorpagina's

Op sectoraal niveau houden we achterbanraadplegingen. Het FNV Pensioenteam heeft een adviserende en ondersteunende rol. Houd daarom jouw eigen sectorpagina's in de gaten. Iedere sector geeft een eigen invulling aan de uiteindelijke pensioenregelingen. Info vind je ook op de website van jouw eigen pensioenfonds.

Ga naar de sectorpagina's

Tijdlijn transitieproces

Vooraankondiging en informeren achterban

Beleidsopties en vormgeving pensioenproducten sociale partners

Inwerkingtreding Wet toekomst pensioenen (Wtp)

Start landelijke campagne “Pensioenduidelijkheid” in samenwerking met alle vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en de overheid

Concept besluit pensioenregeling, compensatie en invaren door sociale partners

Besluit nieuwe pensioenregeling en transitieplan gereed

Pensioenfonds informeert DNB en AFM over nieuw pensioenregeling

Opdrachtaanvaarding en documentatie indienen bij DNB en AFM

Uiterste datum implementatie nieuwe pensioenregeling

In het wetsvoorstel stond dat uiterlijk op 1 januari 2027 alle pensioenfondsen de nieuwe pensioenregelingen moeten hebben ingevoerd. Maar de minister heeft aan de Eerste Kamer beloofd dat ze dat zal wijzigen in 1 januari 2028. Sommige pensioenfondsen zijn al een eind op weg. Die kunnen hun deelnemers mogelijk al eerder de nieuwe regelingen laten gebruiken.

Einde compensatieperiode

WORD LID! NU EXTRA VOORDELIG: 4 MAANDEN VOOR €25

  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
  • Advies over financiële planning en hulp bij geldzorgen
  • Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.