De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.
Marketing cookies
:Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.
Arbeidstijden of werktijden zijn de uren die je werkt in opdracht van je werkgever. In de Arbeidstijdenwet staat precies beschreven hoe lang je mag werken en wanneer je recht hebt op pauze of rust. Alle details van de wet vind je in de brochure ‘De Arbeidstijdenwet’, die je op deze pagina kan downloaden.
Onder arbeidstijd vallen de uren die je werkt in opdracht van je werkgever. Daar kan bijvoorbeeld ook een cursus onder vallen die je verplicht moet volgen van je werkgever. De uren die je per week of per jaar werkt, heten de arbeidsduur. In de Arbeidstijdenwet (ook wel Werktijdenwet genoemd) staat precies beschreven hoe lang je mag werken en wanneer je recht hebt op pauze of rust. In het Arbeidstijdenbesluit staan de uitzonderingen op deze wet.
In de Arbeidstijdenwet staan vaste afspraken over het aantal uur dat je per dag en week mag werken en hoeveel rusttijd je moet nemen. Alleen over nachtdienst mag je werkgever in sommige gevallen andere afspraken maken dan in de wet, binnen bepaalde grenzen. In de Arbeidstijdenwet staat bijvoorbeeld dat je maximaal zeven nachtdiensten na elkaar mag draaien, maar in sommige cao’s is afgesproken dat je maximaal acht keer een nachtdienst achter elkaar kunt hebben. Afwijkende afspraken over nachtdienst kun je dus terugvinden in je cao. Daarnaast kunnen er afspraken over werktijden zijn tussen je werkgever en de Ondernemingsraad (OR) of Personeelsvertegenwoordiging (PVT).
Kijk voor alle afspraken over werktijden ook in je cao en je contract of arbeidsovereenkomst. Vraag ook na of er afspraken zijn met de OR of PVT.
Soms vraagt je werkgever om over te werken. Bijvoorbeeld om taken af te krijgen, of in geval van veel zieke collega’s. In de Arbeidstijdenwet staan geen regels over overwerk. Afspraken die voor jou gelden, staan in je arbeidscontract, cao of bedrijfsreglement.
Werk je vaak in het weekend, in de nacht of draai je consignatiediensten waarbij je oproepbaar bent? Zorg dan dat je goed weet welke regels er voor jou gelden.
Lees meer over werken buiten normale werktijden
Als vakbond stellen wij grenzen bovenop de Arbeidstijdenwet, voor optimale bescherming van werknemers. We besteden nauw aandacht aan de praktijk, bijvoorbeeld over het volgen van het arbeidstijdenbeleid in bedrijven en het uitvoeren van de gemaakte afspraken over arbeidstijden. Je kunt hier meer over lezen in onze brochure, die je onderaan deze pagina kunt downloaden.
Op de Arbeidstijdenwet zijn uitzonderingen. De afspraken over arbeidstijd kunnen per bedrijfstak verschillen. De uitzonderingen staan in het Arbeidstijdenbesluit (ATB). Sommige uitzonderingen zijn algemeen en sommige gelden voor een bepaalde sector. Download hier onze brochure ‘De Arbeidstijdenwet’ voor alle informatie over arbeidstijden, pauze en rust.
Kom je er niet uit met je werkgever? Neem dan gerust contact met ons op, wij kunnen je helpen bij je vervolgstap.
Naar Service & ContactKom je er niet uit met je werkgever? Neem dan gerust contact met ons op, wij kunnen je helpen bij je vervolgstap.
Naar Service & Contact