Arbeidstijden

Arbeidstijden zijn de uren die je werkt in opdracht van je werkgever. Dat kan ook een cursus zijn die je verplicht moet doen. In de Arbeidstijdenwet staat precies beschreven hoe lang je mag werken en wanneer je recht hebt op pauze of rust. Uitzonderingen staan in het Arbeidstijdenbesluit. Alle details van de wet vind je in de brochure ‘De Arbeidstijdenwet’ die je op deze pagina kan downloaden.

Wat zijn arbeidstijden?

Onder arbeidstijd vallen de uren die je werkt in opdracht van je werkgever. Daar kan bijvoorbeeld ook een cursus onder vallen, als je werkgever je verplicht om die cursus te volgen. De uren die je per week of per jaar werkt heten de arbeidsduur. In de Arbeidstijdenwet staat precies beschreven hoe lang je mag werken en wanneer je recht hebt op pauze of rust. In het Arbeidstijdenbesluit staan de uitzonderingen op deze wet.

Wat zegt de Arbeidstijdenwet?

Er zijn vaste afspraken over aantal uur dat je per dag en week mag werken en hoeveel rusttijd je moet nemen. Deze staan in de Arbeidstijdenwet (ATW). Alleen over nachtdiensten mogen andere afspraken gemaakt worden. Die staan dan in je cao. Ook kunnen er afspraken over arbeidstijden zijn tussen je werkgever en de ondernemingsraad (or) of personeelsvertegenwoordiging (pvt).

Hoeveel uur mag ik werken?

Je mag maximaal 12 uur per dag en niet meer dan 60 uur per week werken. Ben je 16 of 17, dan mag je gemiddeld 40 uur per week werken.
Je mag niet iedere week 12 uur per dag (het maximale aantal uur) werken. Over een periode van 4 weken mag je gemiddeld 55 uur per week werken.

Wanneer heb ik pauze?

Je rusttijd moet dagelijks minimaal 11 uur zijn. Heb je een dag gewerkt dan mag je volgende dienst niet beginnen binnen 11 uur.
Je werkgever mag wel je rusttijd eens in de 7 dagen inkorten tot 8 uur.
Je wekelijkse rusttijd is 36 uren achter elkaar per week.
Als dat niet lukt, moet je in een periode van 14 dagen minimaal 72 uren achter elkaar rusten. Dit kun je opsplitsen in periodes van minstens 32 uur.
Je hebt als werknemer ieder jaar recht op tenminste 13 vrije zondagen.

Kijk voor alle afspraken ook in je cao en je contract of arbeidsovereenkomst. Vraag ook na of er afspraken zijn met de or of pvt.

Uitzonderingen op de Arbeidstijdenwet

Op de Arbeidstijdenwet zijn uitzonderingen. De afspraken kunnen per bedrijfstak verschillen. De uitzonderingen staan in het Arbeidstijdenbesluit (ATB). Sommige uitzonderingen zijn algemeen en sommige gelden voor een bepaalde sector. Download onze brochure ‘De Arbeidstijdenwet’ voor alle informatie over arbeidstijden.

Hulp van de FNV bij je reactie

Kom je er niet uit met je werkgever? Neem dan gerust contact met ons op, wij kunnen je helpen bij je vervolgstap.

Naar Service & Contact

WORD LID EN KRIJG DIRECT ADVIES

Invloed op je arbeidsvoorwaarden
Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
Hulp bij letselschade en beroepsziekte
Een goede cao voor jouw sector
Persoonlijk advies over werk en loopbaan
Korting met je ledenpas

Word lid Ik wil meer informatie ontvangen