Als het bedrijf waar je werkt of een onderdeel daarvan, wordt overgenomen door een ander bedrijf, noem je dat een overname. Als je meegaat naar het nieuwe bedrijf, dan blijft je arbeidsovereenkomst of contract vaak zoals het was bij je oude werkgever. Maar er verandert ook wel wat.
Om de overname van het bedrijf makkelijker te maken, proberen je oude en je nieuwe werkgever vaak de arbeidsvoorwaarden samen te voegen tot één pakket. Dat heet harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Dit mag niet vóór de verkoop van het bedrijf, of een onderdeel van het bedrijf! Dat staat in de wet. Hiervan afwijken kan niet. Ook niet als je het via de cao regelt en het goede afspraken zijn.
Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!