Medezeggenschap

Als werknemer kun je invloed hebben op de beslissingen in jouw bedrijf. Dat kan via de personeelsvertegenwoordiging (PVT) of via de ondernemingsraad (or). Daarin zitten collega’s die de stem van de werknemers laten horen bij de directie. Dit noem je medezeggenschap. Hoe gaat dat precies?

De or (of PVT) praat voor jou en je collega’s met je werkgever. Dit zijn gesprekken over de werkomstandigheden en de toekomst van het bedrijf. Zo worden eerlijke beslissingen genomen waarbij goed wordt gekeken naar wat belangrijk is voor werknemers. De or houdt ook in de gaten of je werkgever zich aan de arbo-wet houdt en aan de cao. Ook houdt de or goed contact met de medewerkers, om te horen wat er speelt.

De ondernemingsraad:

  • zorgt ervoor dat het werkoverleg beter gaat;
  • helpt dat er goede arbeidsomstandigheden zijn;
  • adviseert over de manier waarop processen in je bedrijf gaan;
  • beslist mee over het personeelsbeleid;
  • praat tweemaal per jaar over het algemene reilen en zeilen van de organisatie;
  • adviseert over financieel en economisch beleid;
  • houdt toezicht op:
    • het volgen van de wet rondom veilig en gezond werken;
    • het volgen van de regels in cao's;
    • gelijke behandeling van mannen en vrouwen;
    • stoppen van discriminatie.

Wanneer een or?

In elk bedrijf waar meer dan vijftig mensen werken, moet een or zijn. Daarmee worden alle werknemers bedoeld. Dus ook mensen met een tijdelijk contract en uitzendkrachten. Hoeveel mensen er in een or zitten, hangt af van hoeveel mensen er in je bedrijf werken. Soms zijn er in cao’s andere afspraken gemaakt over de hoe groot een or of PVT is. Bijvoorbeeld dat er al een or moet zijn bij 35 werknemers. Of dat een PVT altijd verplicht is.

Wanneer een PVT?

Werken er tussen de tien of meer, maar minder dan vijftig mensen in je bedrijf? Dan is een PVT verplicht als de meerderheid van de collega's dat wil. In die PVT moeten dan op zijn minst drie werknemers.

Or-verkiezingen melden aan de vakbonden

Elke drie jaar (of soms elke vier jaar) moeten er verkiezingen voor een nieuwe or zijn. Alle vakbonden die meepraten over de cao moeten een uitnodiging krijgen zodat ze een kandidatenlijst kunnen doorgeven. In die uitnodiging staan alle belangrijke gegevens: verkiezingsdatum, sluitingsdatum voor de vakbondslijsten, eventuele kiesgroepen en/of onderdeelcommissies.

Val je onder een van bovengenoemde sectoren? Meld de verkiezing dan aan het regiokantoor of de vakbondsbestuurder. (Zijn deze onbekend, meld de verkiezing dan bij or-adviespunt@fnv.nl.)

Val je onder een van deze sectoren? Meld je verkiezing dan aan via or-verkiezingsbureau@fnv.nl.

Meer weten over

  • Hoe je als FNV'er zelf actief wordt in de or/PVT;
  • Trainingen voor (nieuwe) or/PVT-leden.

Meer or-informatie op het Kaderportaal

Ben je al lid van de or of PVT? Dan ben je voor de FNV een ‘kaderlid’. Je kunt dan online in het Kaderportaal. Daar staat veel handige informatie voor FNV'ers in de medezeggenschap. Onze experts helpen je aan kennis over lastige or-onderwerpen.

*Inloggen met lidnummer. Toegankelijk voor geregistreerde or-/PVT-leden.

Neem contact op met het Or-Adviespunt van de FNV

Doet je werkgever niets aan inspraak in je bedrijf? De FNV begeleidt jou en je collega’s bij het oprichten van een or of PVT. Als het nodig is, stappen we zelfs met je naar rechter.

Naar het Or-Adviespunt

Doet je werkgever niets aan inspraak in je bedrijf? De FNV begeleidt jou en je collega’s bij het oprichten van een or of PVT. Als het nodig is, stappen we zelfs met je naar rechter.

Naar het Or-Adviespunt

Zit je in de or of PVT? De FNV helpt jou op weg!

  • Toegang tot exclusieve tools en checklist voor de or of PVT
  • Antwoord op al jouw vragen over de or of PVT
  • Trainingen voor or-leden en PVT-leden
  • Persoonlijk advies over werk en inkomen
  • Ondersteuning bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer   
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.