Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

WW-uitkering na je ontslag

Je kunt een WW-uitkering krijgen na je ontslag. Wat moet je daarvoor doen, wanneer krijg je een uitkering en wanneer niet? En hoeveel krijg je?

Schrijf je meteen in bij het UWV

Je bent je baan kwijt. Hartstikke vervelend. Maar treur niet te lang. Schrijf je gelijk in bij het UWV bij jou in de buurt. Dit kan ook digitaal via de website Werk.nl. Wacht niet te lang. Doe dit uiterlijk 1 dag nadat je werkloos bent geworden.

Let op: Ben je op staande voet ontslagen? Neem dan eerst contact op met ons voordat je je inschrijft bij het UWV.

Je krijgt niet altijd WW

Dit zijn de 6 belangrijkste voorwaarden om wél een WW-uitkering te krijgen:

  1. Je hebt nog niet de AOW-leeftijd.
  2. Je bent werkloos en verliest 5 uren per week. Als je minder dan 10 uur per week werkte, verlies je minimaal de helft van je uren.
  3. Je bent beschikbaar voor werk.
  4. Je hebt minimaal een half jaar gewerkt: in de 36 weken voordat je je baan verloor, heb je minimaal 26 weken gewerkt.
  5. Je bent niet verwijtbaar werkloos: je hebt niet zelf ontslag genomen en je bent niet om een dringende reden ontslagen. Denk daarbij aan stelen, seksuele intimidatie of geheime informatie doorspelen. 
  6. Je bent verzekerd voor de WW. 

Wanneer gaat mijn uitkering in?

Je krijgt een WW-uitkering als je ontslag ingaat. Je ontslag gaat voor het UWV in volgens de opzegtermijn in de wet of in je contract. Spreek jij met je baas een eerdere einddatum af dan je contract afloopt, dan krijg je niet eerder een WW-uitkering. 

Hoe lang krijg ik WW?

Hoe lang je WW krijgt, hangt af van hoe lang je hebt gewerkt. Vanaf 1 januari 2016 is de maximale periode dat je een uitkering ontvangt stapsgewijs verlaagd van 38 maanden naar 24 maanden.

Let op: De opbouw van de WW is veranderd. Je kreeg voor 1 januari 2016 voor ieder jaar dat je had gewerkt 1 maand WW. Vanaf 1 januari 2016 krijg je voor de eerste 10 jaar dat je hebt gewerkt 1 maand WW. Voor de jaren daarna voor ieder jaar nog maar een halve maand. 

Als je zelf ontslag neemt dan is het plat gezegd: eigen schuld, dikke bult. Je krijgt dan geen WW-uitkering. Je bent dan verwijtbaar werkloos.

Willen jij en je werkgever allebei graag uit elkaar? Dan maak je samen een einde aan je contract. Dit heet ontslag met wederzijds goedvinden. Je krijgt dan wel een WW-uitkering. 

Jullie leggen dit vast in een vaststellingsovereenkomst. Daar moet uit blijken dat het ontslag gebeurt op initiatief van je baas en dat er geen reden is voor ontslag op staande voet.

Let op: Teken nooit zomaar voor je ontslag. Meewerken aan je ontslag kan slecht voor je uitpakken. Bijvoorbeeld een lagere uitkering (WW). Wil je baas je contract stopzetten en wil je daarmee instemmen? Neem dan eerst contact op met de FNV. Wij adviseren je hoe je dit het beste aanpakt.

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Word lid en sta sterker in je (werk)schoenen

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Korting met je ledenpas