Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.
Alle cookies accepteren
Betere arbeids­omstandigheden

Gewoon Goed Werk Meter

Doe binnenkort de 'Gewoon Goed Werk Test'!

Heb jij 'Gewoon Goed Werk'? Doe binnenkort de test en vergelijk je scores met collega’s!

Wat is 'Gewoon Goed Werk'?

'Gewoon Goed Werk' is een baan die jou de zekerheid geeft van een goed en gezond leven, nu én in de toekomst. Je krijgt wat je verdient en hebt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Wij vinden dit heel gewoon en daarom noemen we het 'Gewoon Goed Werk'. Ben je benieuwd of jij 'Gewoon Goed Werk' hebt? Doe dan binnenkort de test. FNV gebruikt de resultaten om sterker te staan bij onderhandelingen met werkgevers en overheid. Kortom, hoe meer invullers, hoe beter!

Dit heb jij er straks aan

  • Ontvang een persoonlijk advies op maat over jouw werksituatie
  • Vergelijk jezelf met anderen uit je sector of bedrijf
  • Samen met je collega's sta je sterker bij je werkgever

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Contact Bel 088 - 368 0 368

Veelgestelde vragen

Als er door risico’s in je werk persoonlijke beschermingsmiddelen nodig zijn, is je werkgever verplicht om deze te verstrekken en te betalen. Hij mag de kosten ervan dus niet bij jou in rekening brengen. Denk hierbij aan hoofdbescherming, gehoorbescherming, voetbescherming, ademhalingsbescherming en oogbescherming. Ook beschermende kleding valt hieronder.

Hoe herken je het verschil tussen een 'geintje' en pestgedrag?

  • Het slachtoffer is niet in staat zich te verweren en de pester of het groepje pesters heeft meer macht dan het slachtoffer.
  • Pesten gebeurt meestal door 1 persoon (kan ook een leidinggevende zijn!) of door een klein groepje waarbij 1 persoon het voortouw neemt. En kleine groepjes kunnen steeds groter worden, als de druk om mee te doen groter wordt.
  • Slachtoffers zijn mensen die anders zijn. Bijvoorbeeld een afwijkende muzieksmaak hebben, een andere aanstelling (bijvoorbeeld een uitzendkracht die de bedrijfsgewoontes niet kent), een andere huidskleur of andere levensopvatting.
  • Slachtoffers hoeven niet per se op te vallen door iets afwijkends. Het kunnen ook mensen zijn die niet geleerd hebben om voor zichzelf op te komen, afhankelijk zijn van wat anderen van hen denken. Ze durven er niet over te praten, waardoor het pesten verborgen blijft. Slachtoffers trekken vaak pas aan de bel als het te laat is.

Word lid en krijg direct advies!

Als lid van de FNV krijg je juridisch advies en bijstand als er iets speelt op je werk. Zo sta je nooit alleen.
Daarnaast krijg je als lid nog veel meer voordelen:

  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting met je ledenpas bij o.a. Kras, Ben en Univé
  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor jouw sector
Word lid Ik wil graag meer weten over het lidmaatschap

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.