Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA)

De Nederlandse Arbeidsinspectie (vh Inspectie SZW) doet onderzoek bij een bedrijfsongeval en behandelt klachten over onveilige situaties op het werk. Ook geeft de NLA als het nodig is boetes, of legt het werk stil als de veiligheid op het werk in gevaar is.

Wat doet de Nederlandse Arbeidsinspectie?

  • Doet onderzoek na een ernstig ongeval
    Volgens de Arbowet moet een werkgever een ernstig arbeidsongeval direct melden aan de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). De inspectie onderzoekt wat er is gebeurd, maakt een rapport en kan de zaak voor de rechter laten komen.
  • Legt sancties op bij overtreding van de Arbowet
    De Nederlandse Arbeidsinspectie kan boetes opleggen, proces-verbalen opstellen of waarschuwingen geven. In zeer ernstige gevallen kan de inspectie het werk stilleggen. Soms maakt de inspectie met het bedrijf mondelinge afspraken om de onveilige situatie te verbeteren. 
  • Voert inspecties uit in bedrijven
    De Nederlandse Arbeidsinspectie gaat regelmatig op onderzoek bij bedrijven. In sectoren met veel veiligheidsrisico’s en waar de wet vaker is overtreden, komt de inspectie vaker langs. De inspectie treedt hier hard op. In sectoren waar minder grote risico’s zijn, komt de inspectie alleen na een melding of na een ernstig bedrijfsongeval.
  • Behandelt klachten over onveilige situaties
    Iedereen in een bedrijf of sector kan een melding doen: werknemer, de ondernemingsraad en de vakbond. Dat gebeurt meestal als de werkgever weigert ongezonde of onveilige situaties aan te pakken. De naam van de melder blijft geheim. De inspectie is verplicht de melder op de hoogte te houden van het resultaat van hun onderzoek. 

Wanneer bel je de Nederlandse Arbeidsinspectie?

Bel de Nederlandse Arbeidsinspectie alleen wanneer de gezondheid of veiligheid van werknemers gevaar loopt. Zet de melding op papier. Denk na over het probleem én over een mogelijke oplossing. Bespreek dit met je collega's. Vraag de vakbond om advies en ondersteuning als je een melding wilt doen.

Het Arbo-Adviespunt

Heb je een vraag over Gezond en Veilig Werk? Bijvoorbeeld over bedrijfsongevallen, fysieke belasting, RSI of veiligheid? Bel het Arbo-Adviespunt, maandag t/m vrijdag, van 9.00 tot 13.00 uur.

WORD LID EN STA STERKER IN JE (WERK)SCHOENEN

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas