Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

VGWM-commissie

Toetst of je bedrijf zich houdt aan de arboregels

De ondernemingsraad kan een vaste commissie instellen voor veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu. Afgekort heet dat een VGWM-commissie. De VGWM-commissie toetst of het bedrijf zich houdt aan de eisen van de Arbowet.

Hoe doet de VGWM-commissie dat?

De VGWM-commissie toetst of het bedrijf zorgt voor veilige arbeidsomstandigheden voor de werknemers in het bedrijf. Zodat alle werknemers veilig en gezond kunnen werken. 

De VGWM-commissie toetst dit door:

  • Met werknemers praten over hoe zij de veiligheid, gezondheid en welzijn op hun werk ervaren. 
  • Naar het aantal klachten van medewerkers kijken. Het kan zijn dat de arbodienst een aanwijzing geeft.
  • Naar ziekteverzuimcijfers van medewerkers kijken. Zijn er in bepaalde afdeling veel mensen ziek, dan is dit een signaal.

Het Arbo-Adviespunt

Heb je een vraag over Gezond en Veilig Werk? Bijvoorbeeld over bedrijfsongevallen, fysieke belasting, RSI of veiligheid? Bel het Arbo-Adviespunt, maandag t/m vrijdag, van 9.00 tot 13.00 uur.

WORD LID EN STA STERKER IN JE (WERK)SCHOENEN

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas