Op Workers’ Memorial Day staan we stil bij werknemers die zijn overleden door een bedrijfsongeval of een beroepsziekte. Deze dag bestaat niet alleen in Nederland. Wereldwijd worden slachtoffers herdacht. Workers' Memorial Day valt elk jaar op 28 april.
Jaarlijks komen in Nederland meer dan 4.000 mensen om als gevolg van een arbeidsongeval of beroepsziekte. Dat zijn er veel te veel. Het is belangrijk daar elk jaar een moment van stilte voor in acht te nemen. Veilig en gezond werk is een recht voor iedere werknemer. Daarom geeft de FNV ieder jaar op 28 april, op Workers' Memorial Day, aandacht aan het onderwerp.
Meer dan 4.000 doden per jaar
Het lijkt zo vanzelfsprekend, na een werkdag weer veilig thuiskomen. Jaarlijks overlijden in Nederland 50-70 werkenden na een ongeval op hun werk. Vaders, moeders, zonen en dochters die na een werkdag niet meer thuis zijn gekomen. En jaarlijks komen er in Nederland ook meer dan 4000 mensen om het leven door een beroepsziekte, voor een groot deel door blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Daarnaast zijn er elk jaar tienduizenden meldingen van ernstige ongevallen en beroepsziekten. Dit zijn er veel te veel. Veilig en gezond werken is een grondrecht, ook in Nederland.
Veel bedrijven doen niet genoeg
De FNV vindt dat het beter moet en ook beter kan. Veel bedrijven doen nog steeds veel te weinig om het werk veilig, gezond en duurzaam te maken. De meeste bedrijven beschermen werknemers die werken met kankerverwekkende stoffen onvoldoende. Dit geldt vaak voor arbeidsmigranten uit Oost-Europa die hier zwaar en gevaarlijk werk doen tegen een slecht loon. En uitzendkrachten en zzp'ers kunnen vaak niet terecht bij de bedrijfsarts. Daarom roepen we de overheid op: toon meer ambitie en maak werk van veilig en gezond werken.
Vlag halfstok
Op 28 april staan we bij de FNV stil voor alle mensen die zijn overleden door een bedrijfsongeval of beroepsziekte. De vlag hangt halfstok en we leggen een krans. Na kranslegging volgt een moment van stilte. Hangt de vlag bij jou op het werk op 28 april ook halfstok? Vraag het je werkgever.