'Op zoek naar een beter leven'

Bang om haar baan te verliezen omdat ze opkomt voor haar rechten is Giurca Mirela niet. Daarvoor heeft ze al te veel meegemaakt, zegt ze. Toch zou ze niettemin graag zien dat de overheid meer toezicht houdt op het doen en laten van uitzendbureaus. ‘Want ik wil beter behandeld worden, meer zekerheid hebben en zo een beter leven krijgen.’

'Als ik vraag om meer loon, lig ik eruit'

Giurca: "Ik lever goed werk. Ik krijg in ieder geval nooit klachten, maar wanneer ik vraag om meer loon, dan lig ik er uit. Vraag ik om een vaste aanstelling, dan lig ik er ook uit."

Aan het woord is Giurca Mirela, een arbeidskracht uit Roemenië die nu alweer zo’n vier jaar via een uitzendbureau werkt bij Jumbo. Ze begon als orderpicker op het distributiecentrum van de supermarktketen in Woerden. Maar daar werd ze na 3,5 jaar te duur gevonden. 

Uitzendcontract ontbonden

Giurca verdiende toen €14,31 uur per uur. Dat bedrag moest omlaag en dus werd haar uitzendcontract ontbonden. Aansluitend kon ze echter wel weer aan de slag op het distributiecentrum van Jumbo Online in Bleiswijk, waar alleen particuliere onlinebestellingen worden afgehandeld.

Daar verdient ze nu €13,86 per uur. Maar omdat ze daar óók fungeert als trainer en daarvoor alle functies moet kennen en beheersen, krijgt ze een toeslag van €0,50 euro per uur. "Dus ik verdien al met al nog steeds ongeveer hetzelfde als toen ik nog alleen orderpicker was", vat ze samen, "maar ik ben nu wel vele malen drukker."

‘Wat zijn onze rechten?’

We spreken Giurca op het flexcongres van de FNV in Utrecht. Wat brengt haar hier? "Ik ben op zoek naar een beter leven", zegt ze. "En dat heeft alles te maken met mijn werk. Beter behandeld worden, meer zekerheid, dat soort dingen. En liefst natuurlijk ook meer loon."

"Ik maak lange dagen. Ook werk ik veel dagen achter elkaar. Dit geldt voor vrijwel alle uitzendkrachten. Sommigen hebben een nul-urencontract, maar worden wel geacht zeven dagen per week beschikbaar te zijn. Wat zijn hun en mijn rechten? Wat zegt de wet? Hoe zorgt de overheid ervoor dat uitzendbureaus zich netjes aan de regels houden en goed voor hun uitzendkrachten zorgen? Dit is de vraag die ik vanmiddag ga stellen aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, die hier ook naartoe komt. Want als iemand antwoorden heeft op mijn vragen, dan moet zij het wel zijn."

Bang om haar baan te verliezen omdat ze haar nek uitsteekt is Giurca overigens niet. "Daarvoor heb ik al veel meegemaakt. Maar hierdoor heb ik ook veel geleerd. Ik heb veel met Nederlanders gewerkt en van hen heb ik flink wat opgestoken."

Vraag aan de minister

Giurca Mirela: "Ik merk dat uitzendkrachten en zeker arbeidsmigranten niet dezelfde rechten hebben als vaste krachten. Wat doet de overheid om er voor te zorgen dat uitzendbureaus hun medewerkers goed behandelen?"

Minister Karien van Gennip, SZW: "Ongelijke behandeling van arbeidskrachten is Nederland onwaardig. In mijn wetsvoorstel dat nu nog bij de Tweede Kamer ligt en dat na de verkiezingen door de nieuwe Kamer zal worden behandeld, stel ik een nieuw toelatingsstelsel voor uitzendbureaus voor. Dat is strenger dan de toelatingsnormen die nu gelden. Want we willen nette uitzendbureaus die zorgen voor nette banen, nette huisvesting indien nodig en uitzicht op een fatsoenlijk leven voor hun uitzendkrachten. Wat betreft de vakbonden vind ik dat die altijd toegang moeten hebben tot de werkvloer. Dat hoort immers ook bij een fatsoenlijk land. Bonden verhinderen hun werk te doen past daar niet bij."

Giurca Mirela: "Ik heb veel meegemaakt, maar doordoor ook veel geleerd."