We leven in een diverse samenleving. En dat moet je ook terugzien op de werkvloer. Want verschillende achtergronden, talenten en perspectieven maken ons sterker. Daarom werken we samen aan een werkvloer waar iedereen zich veilig voelt en waar iedereen gelijke kansen en rechten heeft. Vind jij dit ook belangrijk? Bekijk wat jij kan doen.
Sluit je aanWe merken dat politieke veranderingen en druk vanuit Amerika om diversiteitsprogramma’s te stoppen, ook in Nederland invloed hebben. Bij de FNV krijgen we steeds meer berichten van werknemers die zich zorgen maken over de toekomst van diversiteit en inclusie (D&I) op hun werk. We willen graag weten wat jij ervaart!
Deel jouw ervaringen
We merken dat politieke veranderingen en druk vanuit Amerika om diversiteitsprogramma’s te stoppen, ook in Nederland invloed hebben. Bij de FNV krijgen we steeds meer berichten van werknemers die zich zorgen maken over de toekomst van diversiteit en inclusie (D&I) op hun werk. We willen graag weten wat jij ervaart!
Deel jouw ervaringen
Sluit je aan bij een vakbondsnetwerk en laat van je horen. Samen met anderen zet je thema’s op de kaart die ertoe doen, van een veilige werkplek voor de LHBTQIA+-community tot eerlijke kansen voor vrouwen. Je organiseert acties en bouwt aan verandering van binnenuit. Doe je mee?
Netwerken bekijkenSluit je aan bij een vakbondsnetwerk en laat van je horen. Samen met anderen zet je thema’s op de kaart die ertoe doen, van een veilige werkplek voor de LHBTQIA+-community tot eerlijke kansen voor vrouwen. Je organiseert acties en bouwt aan verandering van binnenuit. Doe je mee?
Netwerken bekijken
Arbeidsmarktdiscriminatie
Een op de tien werknemers maakt discriminatie op de arbeidsmarkt mee. Dat moet stoppen. Daarom maken we cao-afspraken, geven omstanderstrainingen en staan we klaar met een luisterend oor én juridisch advies.
Bekijk alle hulp
Regenboogchecklist voor cao’s
De FNV heeft een checklist opgesteld zodat arbeidsovereenkomsten zo inclusief mogelijk worden opgesteld. Hierdoor neemt de kans op discriminatie af.
Bekijk de checklist
FNV voor vrouwen
Vrouwen krijgen op de werkvloer nog steeds te maken met ongelijkheid en onveiligheid. Dat voelt persoonlijk, maar is structureel. De FNV staat klaar om echte verandering af te dwingen, samen met jou!
Meer voor vrouwenJolien Heijnen
Programmamanager diversiteit & Inclusie
E-mailadres: diversiteit@fnv.nl
Lees hier het persoonlijke verhaal van Jolien
Coos van der Pol
Beleidsadviseur
E-mailadres: diversiteit@fnv.nl
Lees hier het persoonlijke verhaal van Coos
De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.
Statistische cookies
:helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.
Marketing cookies
:worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.
Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.