Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid bij de FNV

Bij de FNV staan we voor een samenleving waarin iedereen gelijke kansen en rechten heeft en gelijkwaardig behandeld wordt. Wij streven ernaar om een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we leven. We omarmen de verschillen tussen mensen en vinden dat elke stem gehoord moet worden.

Wij willen álle mensen zien

De FNV vindt dat je alle verschillende mensen met unieke kenmerken uit onze samenleving moet terugzien in alle bedrijven en organisaties. We willen ook dat onze vereniging en onze leden een mix zijn van verschillende achtergronden en ervaringen. Waarom? Omdat dit ons sterker maakt. Als we verschillende perspectieven hebben, kunnen we betere oplossingen bedenken voor de uitdagingen waar we mee te maken krijgen.

Voor inclusie, tegen ongewenst gedrag en discriminatie

Inclusie betekent dat iedereen erbij hoort en meedoet. Het betekent dat mensen zich sociaal veilig voelen in hun omgeving en zichzelf kunnen zijn zonder bang te zijn voor pesten, discriminatie of geweld. Als mensen zich geaccepteerd voelen, voelen ze ook veiliger om deel te nemen aan de samenleving en zichzelf te zijn. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat iedereen zich op zijn gemak voelt en gewaardeerd wordt, zodat we samen een fijne en veilige omgeving kunnen creëren voor iedereen. We worden inclusiever door onder andere meer te leren over verschillende culturen, achtergronden en perspectieven, te luisteren naar anderen, door eigen vooroordelen te herkennen en te verminderen en ons uit te spreken tegen opmerkingen die kwetsend zijn.

Bij de FNV tolereren we geen ongewenst gedrag, zoals pesten en intimidatie en we zijn tegen discriminatie en racisme. We streven naar een respectvolle omgeving voor al onze iedereen. Als je te maken krijgt met ongewenst gedrag, kun je bij ons terecht voor steun en advies.

Hoe jij kunt bijdragen

Als lid van FNV ben je een belangrijk onderdeel van onze inzet voor diversiteit en inclusie. Samen zetten we ons in voor rechtvaardigheid, gelijkheid en solidariteit. We moedigen je aan om actief deel te nemen aan onze diversiteitsinitiatieven, zoals evenementen en trainingen. Je kunt je ook aansluiten bij onze netwerken op basis van jouw interesses of achtergrond. Jouw stem is van onschatbare waarde in het zorgen voor een inclusieve cultuur binnen FNV en daarbuiten.

Word lid

Eerlijke arbeidsmarkt voor iedereen

De FNV wil een inclusieve arbeidsmarkt met eerlijke banen voor iedereen die werkt of zou willen werken. Een arbeidsmarkt waarop iedereen zich welkom én vooral thuis voelt. In ons visiedocument lees je hoe dat willen doen.

Lees het visiedocument

De FNV wil een inclusieve arbeidsmarkt met eerlijke banen voor iedereen die werkt of zou willen werken. Een arbeidsmarkt waarop iedereen zich welkom én vooral thuis voelt. In ons visiedocument lees je hoe dat willen doen.

Lees het visiedocument

Regenboogchecklist cao's

De FNV heeft een checklist opgesteld zodat arbeidsovereenkomsten zo inclusief mogelijk worden opgesteld. Hierdoor neemt de kans op discriminatie af.

Bekijk de checklist

De FNV heeft een checklist opgesteld zodat arbeidsovereenkomsten zo inclusief mogelijk worden opgesteld. Hierdoor neemt de kans op discriminatie af.

Bekijk de checklist

FNV voor vrouwen

Vrouwen op de werkvloer hebben nog te vaak te maken met ongelijkwaardige en/of onveilige situaties. Deze problemen voelen misschien individueel aan, maar ze hebben een gezamenlijke aanpak nodig. De FNV is er klaar voor om serieuze verandering teweeg te brengen, samen met jou.

Meer voor vrouwen