Eerder stoppen bij zwaar werk

Als je zwaar werk doet, moet je eerder kunnen stoppen met werken. Dat kan dankzij de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Maar die is tijdelijk en loopt af in 2025. De FNV wil een permanente en verbeterde zwaarwerk-regeling. Want het is nodig dat mensen die lang een fysiek of mentaal zwaar beroep hebben gehad, gezond hun pensioen kunnen halen. Ze mogen niet de dupe worden van het opschuiven van de pensioenleeftijd.

Bekijk alle acties

Wij voeren actie en wij staken!

Wat wil de FNV?

Wij willen dat er een goede regeling komt voor mensen met zwaar werk. Die bestaat uit:

  • Een permanente regeling: geef iedereen perspectief op eerder stoppen met werken. Zwaar werk zal er altijd zijn. Of je nu drie, tien of twintig jaar voor je AOW-leeftijd zit, als je zwaar werk doet, moet je ervan uit kunnen gaan dat jij in de toekomst ook gebruik kunt maken van de regeling.
  • Verhoog het bedrag: uit cijfers blijkt dat het voor veel mensen financieel niet haalbaar is om aan de regeling deel te nemen. Een bedrag ter hoogte van een AOW-uitkering is vaak niet genoeg om van rond te komen. Geld uit de pensioenpot halen om dit bedrag aan te vullen, betekent levenslang een lager pensioen. Voor veel mensen is dat een te dure oplossing. Bovendien wordt er nu tot aan de AOW-leeftijd ook geen pensioenpremie meer betaald als iemand eerder stopt met werken. Ook dat betekent later een lager pensioen. Dus reden genoeg om het uit te keren bedrag te verhogen.
  • Laat cao-partijen bepalen wat zwaar werk is: de regeling is bedoeld voor mensen met fysiek of mentaal zwaar werk. Denk bijvoorbeeld ook aan nachtwerk en onregelmatig werk. Werkgevers en vakbonden weten het beste waar zwaar werk gedaan wordt in een bedrijf of een sector. Laat die samen bepalen wie er voor de regeling in aanmerking komt zeggen we als FNV. Het beste kan dat aan de cao-tafel.

Vind je ook dat je eerder moet kunnen stoppen bij zwaar werk? Roep je werkgever en de politiek dan op om ons plan voor de verbeterde Regeling Vervroegd Uittreden te steunen.

In het Pensioenakkoord van 2019 hebben werkgeversorganisaties, politiek en vakbonden afgesproken dat er een permanente regeling zou komen voor mensen met zwaar werk. Dankzij de tijdelijke regeling die er nu is, kunnen mensen met zwaar werk tot drie jaar eerder stoppen. Zij krijgen dan via de cao van de werkgever een bedrag ter hoogte van een AOW-uitkering. Daar hoeft de werkgever geen extra belasting over te betalen. Maar een bedrag ter hoogte van een AOW-uitkering is vaak niet genoeg om van rond te komen. Mensen met een laag inkomen hebben vaak niet de middelen om dat aan te vullen en kunnen daardoor niet gebruikmaken van deze regeling. Daarom willen we de regeling niet alleen permanent maken, maar ook verbeteren.

Samen met de andere vakbonden heeft de FNV geprobeerd om met de werkgevers afspraken te maken over het verbeteren en permanent maken van de regeling om eerder te stoppen met zwaar werk, maar deze gesprekken zijn helaas geklapt.

Na maanden onderhandelen en publieksvriendelijke acties, stuurden we een ultimatum naar de Staat. Dat is op 14 mei verlopen zonder zicht op een oplossing. Daarom voeren wij nu actie en staken we om de druk op te voeren. Niemand vindt dat leuk, maar als de Staat en werkgevers niet bewegen, hebben we geen andere keus.

Wel merken we nu dat er werkgevers zijn die wel de noodzaak van een goede regeling inzien. Zo hebben we met werkgevers in de havensector een volledig door hen betaalde zwaarwerk-regeling voor elkaar gekregen. De grote werkgeversorganisatie VNO-NCW wil echter nog niet bewegen.

Heb je een zwaar beroep? Draag met jouw actie dan bij aan de druk op politiek. Bespreek met je collega’s, met (kader)leden en je bestuurder hoe je acties kunt organiseren. En sluit je aan bij de FNV, want samen krijgen we meer voor elkaar.

Actievoeren werkt

Omdat onderhandelingen met politiek en werkgevers niets hebben opgeleverd, gaan werkers in onder andere het openbaar vervoer, de schoonmaak, de bouw, de metaalsector, de industrie en de politie in de tweede week van september actievoeren en staken. Dankzij de druk van stakingen lijkt de politiek langzaam te bewegen/ Maar zolang er geen harde afspraken zijn over een permanente en verbeterde regeling, gaan de acties door.

  • Type actie: actie bij Getec
  • Plaats: Getec-terrein, Emmen
  • Tijd: 13.00 uur

  • Type actie: regionale staking West-Nederland
  • Plaats: Koekamp, Den Haag
  • Tijd: 08.00 - 14.00 uur

  • Type actie: staking regio Noord
  • Plaats: Groningen
  • Tijd: 08.00 - 14.00 uur

  • Type actie: staking regio Zuid, in samenwerking met DAF
  • Plaats: Eindhoven
  • Tijd: 08.00 - 14.00 uur

  • Type actie: verlengde pauze
  • Plaats: De Koninklijke Munt
  • Tijd: 11.30 - 13.00 uur

  • Type actie: Scania: verlengde pauze in middag en avond
  • Plaats: Zwolle
  • Tijd: 11.30 - 12.00 uur en 19.30 - 20.00 uur

  • Type actie: actie Chemours
  • Plaats: Dordrecht
  • Tijd: 12.00 - 14.00 uur

  • Type actie: acties bij Hyster-Yale, Royal Smit Transformers, Mpac Langen, De Boer Machines en Smit Draad
  • Plaats: P+R Nijmegen West
  • Tijd: 08.00 - 09.30 uur

Nieuws over eerder stoppen met zwaar werk


Bekijk onze video over wat er speelt en wat we willen

Kijk en vergelijk de verschillende standpunten

De RVU stopt eind 2025 en daarom onderhandelden werkgevers en vakbonden over een verbeterde én permanente regeling. Helaas is het overleg geklapt.

Bekijk de verschillende standpunten

De RVU stopt eind 2025 en daarom onderhandelden werkgevers en vakbonden over een verbeterde én permanente regeling. Helaas is het overleg geklapt.

Bekijk de verschillende standpunten

Wat kun jij doen?

We voeren per sector actie, klik op onderstaande knoppen om je aan te melden voor een actie in jouw sector. We zijn aan het opbouwen, mocht je sector er nog niet tussen staan, dan kun je contact opnemen met de kaderleden of bestuurder van jouw cao.

Meld je in elk geval aan voor de nieuwsbrief, zodat we je goed op de hoogte kunnen houden over de nieuwe ontwikkelingen en volg ons op de sociale media kanalen, zoals Facebook, YouTube, Instagram en LinkedIn.

Blijf op de hoogte

We versturen regelmatig een nieuwsbrief over de ontwikkelingen in de verschillende cao-trajecten over eerder stoppen met werken bij zware beroepen. Wil je ook op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

We versturen regelmatig een nieuwsbrief over de ontwikkelingen in de verschillende cao-trajecten over eerder stoppen met werken bij zware beroepen. Wil je ook op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Eerder stoppen met werken is een bittere noodzaak

Eerder stoppen met werken, daar dromen we allemaal wel eens van. Maar voor miljoenen mensen met een zwaar beroep is het vervroegde pensioen niet alleen een droom, maar bittere noodzaak.

Zo zit dat
Lees FNV Magazine Metaal

Eerder stoppen met werken, daar dromen we allemaal wel eens van. Maar voor miljoenen mensen met een zwaar beroep is het vervroegde pensioen niet alleen een droom, maar bittere noodzaak.

Zo zit dat

WORD LID! NU EXTRA VOORDELIG: 4 MAANDEN VOOR € 25

  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
  • Advies over financiële planning en hulp bij geldzorgen
  • Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer

Deel deze pagina

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.