Bescherm je werknemersrechten

Grote internationale bedrijven willen het liefst mensen via slechte uitzendbureaus in Nederland laten werken. Deze mensen werken vaak tegen slechte arbeidsvoorwaarden. Daarom willen deze bedrijven af van de Europese regels over gelijk loon voor gelijk werk op dezelfde werkplek. Zij vinden het geen probleem als jij daardoor met je Nederlandse cao wordt weggeconcurreerd.

Bijna alle arbo-normen zijn in Europa afgesproken. Deze regels zorgen er bijvoorbeeld voor dat je wordt beschermd tegen giftige stoffen. Grote bedrijven vinden deze regels lastig en willen er vanaf. Dat deze bescherming helpt voorkomen dat je kanker of andere ernstige ziekten krijgt, vinden zij niet belangrijk.

Europese regels hebben lange tijd gezorgd voor meer gelijke rechten voor vrouwen. Nu proberen grote bedrijven nu via lobby openheid over loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegen te houden. Dit kost vrouwen per jaar 1,9 miljard euro. Gelijke beloning is een recht en de rekening moet bij werkgevers komen te liggen.

De Europese Commissie staat toe dat er meer overheidsgeld naar grote bedrijven gaat. De Nederlandse overheid is relatief klein en kan dit moeilijk betalen. Daarom moet zij mogelijk bezuinigen op het onderwijs, de zorg en de sociale zekerheid. Jij als belastingbetaler moet dan het verschil betalen.

Het recht om te staken is gebaseerd op Europese afspraken. Het bedrijfsleven wil deze afspraken veranderen. Zij willen stakingen in het vervoer van goederen en mensen, zoals op het spoor, in de havens en in het vrachtvervoer, en in de defensietoelevering bijna onmogelijk maken. Dit gaat ten koste van een belangrijk wettelijk grondrecht van de mensen die daar werken.

Europa beschermt werknemers door minimale regels vast te stellen. Landen mogen zelf kiezen of zij betere regels willen maken. De Europese Commissie wil het mogelijk maken om ook maximale regels vast te stellen. Landen mogen deze regels dan niet verbeteren via cao’s. Dat betekent dat er geen vooruitgang meer mogelijk is en dat jij moet inleveren.

Grote bedrijven willen dat de Europese Commissie een nieuw Europees land opricht. Dit land bestaat alleen op papier en in de wetgeving. Werkgevers mogen dan doen alsof zij daar zijn gevestigd. Zij kunnen jou in Nederland behandelen alsof je in dat spookland werkt. Op deze manier kunnen bedrijven Nederlandse wetten en cao’s omzeilen.