Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

#Een10voordezorg

Zorgmedewerkers verdienen betere arbeidsvoorwaarden

Een hoge werkdruk. Structurele personeelstekorten. En steeds meer mensen die overwegen de zorg te verlaten. FNV Zorg & Welzijn, FBZ en CNV maken zich daar grote zorgen over en vinden dat er iets moet gebeuren om te voorkomen dat zorgmedewerkers de zorg massaal verlaten. Ze pleiten in de campagne #een10voordezorg voor structureel betere arbeidsvoorwaarden.

In korte filmpjes vertellen diverse zorgmedewerkers de komende weken wat hun vak zo mooi maakt, maar ook waarom hun vak onder druk staat. De filmpjes kun je op deze pagina bekijken en op het YouTube-kanaal #een10voordezorg, waar je ze kunt delen op social media.

Ergotherapeut Birgit Wezelenburg: ‘Als ik een advies geef, krijg ik regelmatig van verzorgenden terug dat ze er de mensen en dus de tijd niet voor hebben. Ik maak me daar ernstige zorgen over. Er mag meer geld naar de zorg, zodat salarissen kunnen worden verhoogd, het beroep aantrekkelijker kan worden gemaakt en de personeelstekorten kunnen worden opgelost. Alle medewerkers in de zorg verdienen een 10!’

Fysiotherapeut Carlien Buurman: 'Het lijkt erop dat het in de zorg steeds meer gaat om de kwantiteit in plaats van de kwaliteit. Op het moment dat je voldoende waardering krijgt, niet alleen met applaus maar ook met financiële middelen, kan de zorgverlener beter zorgen. Ik hoop dat fysiotherapeuten, net als alle andere zorgverleners, daarom krijgen wat ze verdienen, namelijk: een 10!’

Sociaal-psychiatrisch verpleegkundige Tjaard de Vries: ‘Er kiezen te weinig jonge mensen voor de psychiatrie en degenen die het wel doen, haken snel weer af. Daar moet echt iets aan gebeuren. Ik vind nog altijd dat ik een mooi en boeiend vak heb, maar met name de tijd- en werkdruk is toegenomen. We zijn gebonden aan veel regels en formaliteiten, en dat is niet waarvoor ik het vak heb gekozen. In het verleden bracht ik 80% van mijn tijd door met patiënten en 20% met regelwerk en coördineren. Ik heb het idee dat dit nu andersom is.’ Volgens Tjaard moet je stevig in je schoenen staan om in de ggz te werken. ‘Jonge mensen zouden voor de psychiatrie moeten kiezen, maar de praktijk is dat dat nog niet veel gebeurt, en diegenen die het wel doen, haken snel weer af. Daar moet echt iets aan gebeuren. Dus politiek Den Haag, als jullie vinden dat de zorg een 10 verdient, zet daar dan iets tegenover.’

Arts-assistent kinder- en jeugdpsychiatrie Charlotte Boateng: 'Iedereen heeft het er altijd over dat er al zoveel geld naar de zorg gaat. Dat klopt, maar dat geld gaat niet naar de medewerkers en die moeten het uiteindelijk doen. Als ik zie hoe groot de werkdruk en emotionele belasting zijn voor bijvoorbeeld verpleegkundigen, dan mag daar meer waardering tegenover staan’, vindt Boateng. ‘Als we over 10 jaar nog steeds de beste zorg willen leveren, moet de politiek zich realiseren dat er geld bij moet om te zorgen dat mensen in de zorg willen blijven werken én dat ze het volhouden. Alle medewerkers in de zorg verdienen een 10 voor de prestatie die ze iedere dag samen leveren.’

Een hoge werkdruk, personeelstekorten, veel regels ... deze zorgmedewerkers lopen er dagelijks tegenaan en verdienen daarom veel meer waardering. Laat medewerkers in de zorg en welzijn niet in de kou staan! #een10voordezorg

Ambulancechauffeur Elt Vierveijzer: 'De druk in de zorg is heel erg hoog en het stoort me, nu de zomer voorbij is, dat de politiek ons links laat liggen. Tijdens de coronapiek is er hard voor ons geklapt. Dat was natuurlijk hartstikke lief, maar daar hebben we niet zo heel veel aan', zegt Vierveijzer. 'Als de politiek het belangrijk vindt om voor ons te zorgen, dan wordt het tijd om er nu ook echt voor ons te zijn.'

Verpleegkundige Anique Landzaad: 'Zo’n vijftig procent van de zorgmedewerkers heeft wel eens overwogen de zorg te verlaten. Ik maak me daar grote zorgen over, want hoe gaan we de kwaliteit van zorg waarborgen als er steeds meer mensen uitstromen?' 

Kelly Silverio Alonso-Duin, diëtist-specialist oncologie: 'Iedereen in de zorg is gedreven en ambitieus om elke dag het beste te doen voor de patiënt. Als we willen dat dit zo blijft, moet je investeren in die mensen.' 

Ga naar het YouTube-kanaal #een10voordezorg

Deel je zorgen ook op social media

Wij roepen medewerkers in de zorg op om aan te haken bij de campagne. 'Maak je je ook zorgen en vind je ook dat zorgpersoneel meer waardering verdient? Plaats dan zelf een vlogje of deel onze filmpjes op social media met de hashtag #een10voordezorg. Hoe meer mensen hun zorgen uiten, hoe duidelijker het wordt dat politiek Den Haag in beweging moet komen', aldus vakbondsbestuurder Elise Merlijn.