Hoogte van het loon

Hoeveel salaris of loon je krijgt, hangt af van een aantal zaken. Bijvoorbeeld of je wel of niet onder een cao valt. Ook telt mee wat voor functie je hebt en hoeveel uur je werkt. Benieuwd hoe een cao tot stand komt?

Download ons cao-e-book

Wat is mijn salaris?

Je loon of salaris hangt af van de volgende dingen:

  • Wat staat er in je cao, contract of bedrijfsregeling?
  • In welke functiegroep in de cao is je functie ingedeeld? 
  • In welke salarisschaal ben je ingedeeld?
  • Werk je fulltime of parttime?
  • Hoe groei je door binnen je loonschaal? Op basis van jaren ervaring, of op basis van beoordeling?
  • Werk je in ploegendienst of op ‘bijzondere’ werktijden (zoals in het weekend of ’s avonds)?
  • Welke toeslagen krijg je? 

Als je in dienst bent bij een werkgever, krijg je in ruil daarvoor salaris of loon. Dit krijg je meestal per maand, maar soms ook elke vier weken. Je loon bestaat uit:

  • Functieloon (het loon dat hoort bij je functie en je ervaring of beoordeling)
  • Vakantietoeslag of Vakantiegeld (wettelijk tenminste 8% van je jaarsalaris)

Maar ook uit toeslagen of bonussen, zoals:

  • Onregelmatigheidstoeslag (voor het werken op onregelmatige uren);
  • Toeslag voor werken op zaterdag, zondag, 's avonds of ’s nachts;
  • Toeslag voor werken in ploegendienst;
  • Een bonus voor geleverde prestaties of behaalde resultaten.

Hoogte van je loon als er een cao is

Als er bij jouw bedrijf een cao is, dan kun je daar vinden hoe hoog je loon is. In de meeste cao’s staan de functies ingedeeld in loonschalen. Deze schalen bepalen het loon van verschillende functies.

Hoogte van je loon als er geen cao is

Als je bedrijf geen cao heeft, dan kun je de hoogte van je loon vinden in de arbeidsovereenkomst. De hoogte van dit loon moet minimaal het wettelijk minimumloon zijn. Onder de 21 krijg je een minimumjeugdloon.

Wat staat er op mijn loonstrook

Op je loonstrook staat uitgelegd uit welke onderdelen je loon bestaat. Je ziet wat je bruto- en wat je nettoloon is en welke bedragen ingehouden worden op je loon. Ook zie je op welke toeslagen en vergoedingen je recht hebt en hoeveel vakantiegeld je hebt.

Heb je via je werkgever een aanvullende ziektekostenverzekering? Dan zie je deze premies ook terug op je loonstrook.

Heb je een leaseauto? Dan wordt de fiscale bijtelling hiervan ook via het brutoloon verrekend. Als je een eigen bijdrage voor de leaseauto betaalt, staat die ook op de loonstrook.

Wat is het verschil tussen bruto- en nettoloon?

  • Het brutoloon is het loon dat in je contract of in je cao is afgesproken.
  • Het nettoloon is het loon dat maandelijks (of elke vier weken) op je rekening staat. 
  • Het nettoloon is lager dan het brutoloon. Dat komt doordat van het brutoloon nog belasting (loonheffingen) en werknemerspremies worden afgetrokken. 
  • Werknemerspremies zorgen ervoor dat je geld krijgt, als je werkloos, ziek of arbeidsongeschikt wordt.
  • Ook gaat er van je brutoloon nog geld af voor volksverzekeringen, zoals de AOW.

Jouw cao: super belangrijk!

In Nederland zijn er maar liefst 800 cao's. In al die cao's staan afspraken over jouw recht op werk en inkomen. In totaal valt ongeveer 75% van alle werknemers onder een cao. Grote kans dus dat jij ook een cao hebt.

Weet je hoe jij inspraak hebt als er een nieuwe cao komt? In ons e-book: ‘Hoe komt mijn cao tot stand?’ vertellen we je hier graag meer over.

Je leest onder meer:

  • Wat een cao is, voor wie deze geldt en hoe een cao je arbeidscontract aanvult.
  • Welke rechten een cao jou geeft en hoe gecontroleerd wordt of alle afspraken uitkomen.
  • Hoe jouw nieuwe cao tot stand komt, de rol van de FNV hierin én hoe je zelf invloed kan uitoefenen op de afspraken in jouw cao 

We geven antwoord op in totaal negentien veelgestelde vragen over cao’s. Zo ben jij goed op de hoogte van al jouw cao-rechten over werk en inkomen. Vul het formulier in om het e-book in je mail te ontvangen.

FNV medewerkster geeft informatie aan leden

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

VERDIEN WAT JE WAARD BENT, SAMEN MET DE FNV

  • Invloed op je cao met betere loonafspraken
  • Juridische hulp bij loonconflicten of onduidelijkheden
  • Advies over loonsverhoging en onderhandelen
  • Inzicht in je rechten en kansen rond salaris
  • Toegang tot trainingen voor betere loopbaan- en salariskansen
  • Gratis hulp bij je belastingaangifte en toeslagen
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.