In Nederland heb je als werknemer of uitkeringsgerechtigde recht op vakantiegeld. Hoeveel dit is, hangt van verschillende zaken af. Lees op deze pagina hoe het vakantiegeld berekent wordt. Heb je je vakantiegeld niet ontvangen? Gebruik dan onze voorbeeldbrief.
Download onze voorbeeldbrief voor vakantiegeldvorderingVakantiegeld bouw je op over het brutoloon dat je maandelijks verdient. Als je werknemer bent, dan is je vakantiegeld minimaal 8% van je loon. Hoeveel vakantiegeld je krijgt hangt dus af van de hoogte van je salaris. Handig om in gedachten te houden tijdens een salarisonderhandeling! Ben je ziek en krijg je tijdelijk maar 70% van je salaris betaald? Dan wordt jouw vakantiegeld berekend op basis van dat percentage.
Als je een uitkering krijgt, is je vakantiegeld 8% van je bruto-uitkering die je hebt gekregen in de twaalf maanden vóór de maand mei. Daar worden dan loonbelasting en premies vanaf getrokken. Het nettobedrag dat overblijft, komt in mei op je rekening. Voor de WW- en IOW-uitkering ontvang je een aparte betaalspecificatie. Bij de WIA-, WAO-, WAZ-, en Wajong-uitkering wordt het vakantiegeld bij de uitkering in de maand mei opgeteld.
Soms krijg je je vakantiegeld per maand uitbetaald. Dat is ook het geval als je een Ziektewet-uitkering of een uitkering via de Wet arbeid en zorg krijgt. Het vakantiegeld is dan al opgeteld bij de uitkering die je elke maand krijgt. Hierdoor krijg je geen apart bedrag als vakantiegeld.
Als je een bijstandsuitkering krijgt, dan is het vakantiegeld 5% van je netto uitkeringsbedrag. Heb je een AOW-uitkering? Dan krijg je een vast bedrag aan vakantiegeld. Je bouwt iedere maand dat je een AOW-uitkering ontvangt vakantiegeld op. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) betaalt het vakantiegeld bij AOW altijd eind mei uit. Woon je alleen, dan kun je in 2025 maximaal ongeveer € 1.032 bruto ontvangen. Als je getrouwd bent of samenwoont, hangt de hoogte van het vakantiegeld af van je AOW-toeslag. Wil je jouw netto vakantiegeld berekenen? Het netto bedrag staat vermeld op je SVB-afschrift.
Als je een WW- of een WIA-uitkering ontvangt, krijg je ook vakantiegeld. Het vakantiegeld is 8% van de bruto uitkering die je kreeg in de twaalf maanden voor de maand mei. Van dit bedrag gaat vervolgens loonbelasting af. Het netto bedrag dat overblijft krijg jij op je rekening gestort.
Bedragen bij vakantiegeld zijn altijd brutobedragen. Hier gaan dus nog heffingen en belastingen van af. Hoeveel vakantiegeld jij netto overhoudt, is afhankelijk van de belastingschijf waar in je valt. En van welke verrekeningspercentages loonheffingskorting van toepassing zijn. Beiden zijn afhankelijk van hoe hoog jouw salaris is. Wil je weten wat jouw vakantiegeld netto is? Kijk dan op je loonstrook naar je bruto salaris, het Tarief Bijzondere beloningen of Percentage BT en het verrekeningspercentage loonheffingskorting.
Sanne werkt in een hotel en verdient € 2.000,- bruto per maand. Ze krijgt 8% vakantiegeld. Haar bruto vakantiegeld is 12 x € 2.000 x 0,08 = € 1.920. Het Percentage BT op de loonstrook van Sanne is 37,35%. Het verrekeningspercentage loonheffingskorting is 4,02%. Deze percentages tel je bij elkaar op. Sannes werkgever houdt dus € 37,35 + 4,02% = 41,37% loonheffing in. Over € 1.920 is dat € 795,30. Sanne krijgt: € 1.920 - €795,84 = €1.125,70 netto vakantiegeld.
Je krijg je vakantiegeld meestal eens per jaar in mei uitbetaald. De hoogte van het vakantiegeld is tenminste 8% van je salaris. Reken met onderstaande rekentool uit hoeveel je vakantiegeld ongeveer is.
Bij de berekening houden we alleen rekening met de loonbelasting. Dat is het voorschot aan belasting dat je werkgever moet inhouden. Dit voorschot verrekent de Belastingdienst later via de aangifte van je inkomstenbelasting. Daarbij worden álle inkomsten in een jaar meegenomen. Uiteindelijk kan het nettobedrag dus hoger of lager uitvallen, afhankelijk van je overige inkomsten.
Deze berekening betreft een indicatie. Wil je precies weten waar je aan toe bent? Neem dan contact op met onze juristen.
Je krijgt geen vakantiegeld, of veel te laat. Wat nu? Hoe zorg je ervoor dat je toch nog je vakantiegeld op je rekening krijgt? Je kunt je werkgever een vakantiegeldvordering sturen. Download de voorbeeldbrief vakantiegeldvordering waarin je je werkgever vraagt om jouw vakantiegeld uit te betalen.
Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!
Naar Service & ContactKom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!
Naar Service & ContactDe FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.
Statistische cookies
:Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.
Marketing cookies
:Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.