Vakantiegeld

Werk je, krijg je een bijstandsuitkering of AOW? Dan heb je recht op vakantiegeld. Als je werkt is dat meestal 8% van je brutoloon. Voor een uitkering en AOW gelden andere regels. Vaak krijg je je vakantiegeld 1 keer per jaar in mei betaald. Maar dat kan ook anders zijn.

Hoeveel vakantiegeld krijg ik?

  • Ben je werknemer? Dan is je vakantiegeld minimaal 8% van je loon of uitkering.
  • Er zijn ook bedrijven die een hoger percentage aan vakantiegeld betalen.
  • Ook zijn er bedrijven waar een minimumbedrag aan vakantiegeld (een zogenoemde vloer) afgesproken is. Je krijgt dan in ieder geval dat bedrag, ook al is dit meer dan 8% van je loon.
  • Je bouwt het vakantiegeld op over het brutoloon. Als je bijvoorbeeld ziek bent en je krijgt maar 70% van je brutoloon uitgekeerd. Dan bouw je maar over dat gedeelte vakantiegeld op.

Over je onkostenvergoeding en eindejaarsuitkering krijg je geen vakantiegeld. Behalve als dit in je cao of arbeidsovereenkomst anders staat. Je vakantiegeld krijg je netto betaald, net als je loon. De belasting is er dus al vanaf.

Over overuren krijg je wel vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt berekend over de volle waarde van de overuren (dus ook over de eventuele overwerktoeslag).

Als je een bijstandsuitkering krijgt, dan bedraagt het vakantiegeld 5% van je uitkering. Heb je een AOW-uitkering? Dan krijg je een vast bedrag aan vakantiegeld.

Wanneer krijg ik vakantiegeld?

  • De meeste werknemers krijgen het vakantiegeld in mei betaald. Soms gebeurt dit in juni.
  • Je krijgt het vakantiegeld samen met je salaris. Het vakantiegeld moet zichtbaar zijn op je loonstrook. 
  • Soms krijg je het vakantiegeld bij iedere loonbetaling. Bijvoorbeeld als je oproepkracht bent of vakantiewerk doet. Dit mag alleen als het duidelijk in je arbeidsovereenkomst staat.
  • Ga je uit dienst, dan wordt je opgebouwde vakantiegeld uitgekeerd bij je laatste loonbetaling of in je eindafrekening.

Heb je even wat meer geld nodig? Dan kun je je werkgever om een voorschot op je vakantiegeld vragen. Je krijgt (een deel van) je vakantiegeld dan eerder betaald. Niet elke werkgever biedt deze mogelijkheid. Vraag dus na wat de regels binnen je bedrijf zijn.

Heb je het vakantiegeld niet of te laat gekregen? Dat komt misschien omdat de werkgever het niet kan betalen. Of hij wil het niet betalen. Bijvoorbeeld omdat je ziek bent geweest. Weet je zeker dat je toch recht hebt op je vakantiegeld? Stuur je werkgever dan een loonvordering. Met deze aangetekende brief vraag je je werkgever het vakantiegeld over te maken.

Ja, dat gebeurt in de eindafrekening. Een eindafrekening is een afrekening die je krijgt bij het einde van je dienstverband. Hierin staan betalingen waar je nog recht op hebt, zoals loon, vakantiedagen en vakantietoeslag. Hiervan worden nog loonheffing en premies werknemersverzekering afgetrokken. Je werkgever moet zorgen voor de eindafrekening. 

Voorbeeldbrief loonvordering

Je krijgt geen salaris, of veel te laat. Wat nu? Hoe zorg je ervoor dat je toch nog je salaris op je rekening krijgt? Je kunt je werkgever een loonvordering sturen. Download daarvoor hiernaast de voorbeeldbrief loonvordering waarin je je werkgever vraagt om jouw loon uit te betalen.

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

WORD LID EN STA STERKER IN JE (WERK)SCHOENEN

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.