Ben je jonger dan 21 jaar en werk je? Of het nu een voltijd baan, bijbaan of vakantiewerk is, je hebt vanaf je 15e recht op het minimumjeugdloon. Hoe jonger je bent, hoe lager het minimumjeugdloon. Wij vinden dat het minimumloon van iedereen vanaf hun 18e naar €16 moet. Jij ook?
Schrijf je in voor NL verdient beterJe krijgt het minimumjeugdloon vanaf je 15e jaar totdat je 21 jaar bent. De hoogte is afhankelijk van je leeftijd. Hoe jonger je bent, hoe lager het minimumjeugdloon. Dit betekent dat iemand van 18 jaar de helft minder verdient dan iemand van 21 jaar en dat voor hetzelfde werk. De FNV wil dat er een einde komt aan het wettelijke minimumloon voor volwassen werknemers. Het jeugdloon moet gelden tot 18 jaar.
Het minimumjeugdloon verandert elk half jaar op 1 januari en 1 juli. De volgende informatie is geldig vanaf 1 juli 2023 tot 1 januari 2024.
Je mag werken vanaf je 13e jaar. Je mag dan klusjes doen zoals (helpen met) vakkenvullen of reclamefolders bezorgen. Dit mag je alleen doen op je vrije dagen. Er zijn geen regels voor uurloon bij 13- en 14- jarigen. Het minimumjeugdloon geldt pas als je 15 jaar bent. Je moet dus met je werkgever overleggen wat een redelijk uurloon voor je is. Dat is lastig, maar je kunt bijvoorbeeld om het minimumjeugdloon voor 15-jarigen vragen, dat is € 3,46 tot €3,84 bruto per uur.
Vanaf je 15e mag je licht zelfstandig werk doen. Afhankelijk van wat jouw werk ziet als een fulltime werkweek verdien je het volgende per uur:
* In het bedrijf waar jij werkt wordt deze hoeveelheid uren als een fulltime werkweek gezien. Dit vind je meestal in je contract.
Vanaf je 16e mag je meer werkzaamheden doen. Je mag alleen niet met gevaarlijke stoffen werken en heb je nog steeds leerplicht. Je werk mag je dus niet tegenhouden om naar school te gaan. Daarnaast gelden er nog wat eisen wanneer je risicovol werk doet.
Als 16-jarige verdien je minimaal het volgende:
Als 17-jarige verdien je minimaal het volgende:
* In het bedrijf waar jij werkt wordt deze hoeveelheid uren als een fulltime werkweek gezien. Dit vind je meestal in je contract.
Paragraaf: Vanaf je 18e mag je hetzelfde werk doen als alle andere volwassenen. Er is dus eigenlijk geen verschil tussen jou en jouw collega’s die een paar jaar ouder zijn. Toch krijg je minder betaald. Met jouw werk verdien je minimaal €5,58 bruto per uur. Daarmee krijg je de helft van jouw collega’s die 21 jaar zijn. Dat is niet eerlijk. Daarom werkt FNV Young and United eraan om het minimumjeugdloon te laten gelden tot je 18e. Sluit je aan bij de vakbond en strijd mee voor je loon!
Op dit moment verdien je de volgende bedragen bruto per uur:
Als 18-jarige verdien je minimaal het volgende:
* In het bedrijf waar jij werkt wordt deze hoeveelheid uren als een fulltime werkweek gezien. Dit vind je meestal in je contract.
Als 19-jarige verdien je minimaal het volgende:
* In het bedrijf waar jij werkt wordt deze hoeveelheid uren als een fulltime werkweek gezien. Dit vind je meestal in je contract.
Als 20-jarige verdien je minimaal het volgende:
* In het bedrijf waar jij werkt wordt deze hoeveelheid uren als een fulltime werkweek gezien. Dit vind je meestal in je contract.
Als 21-jarige verdien je minimaal het volgende:
* In het bedrijf waar jij werkt wordt deze hoeveelheid uren als een fulltime werkweek gezien. Dit vind je meestal in je contract.
Voor iedereen een inkomen waar je normaal van kunt leven. Daarom eisen wij als bevolking ons noodzakelijke deel terug. Dat houdt kortgezegd in: 60 miljard naar ons allemaal.
Dat bedrag komt niet uit de lucht vallen. Het is opgeteld het bedrag dat werkenden, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden afgelopen jaar samen zijn kwijtgeraakt door de inflatie, en doordat het minimumloon niét naar €16 ging.
We maken een ‘team van 60 miljard’. Wil jij onderdeel uitmaken van dit groeiende team en steun je onze eis? Vul je gegevens in, dan houden we je op de hoogte. We moeten het samen doen. Want als wij het niet doen, wie dan wel? Samen met jou, gaat het lukken.
Sluit je aan bij deze groeiende beweging. Genoeg is genoeg. Nederland verdient beter, jij verdient beter, wij verdienen allemaal beter.
De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.
Statistische cookies
:Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.
Marketing cookies
:Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.