Je werkt en hebt of krijgt een chronische ziekte. Wat nu? Ben je sneller vermoeid dan je collega’s? Kun jij je minder goed concentreren? Waarschijnlijk zoek je manieren om toch te blijven werken als je ziek bent. Misschien wil je minder werken of zoek je aangepast werk tijdens of na je ziekte. Maar wat vertel je je werkgever eigenlijk?
Op de site van Patiëntenfederatie Nederland staat heel veel informatie over werken met een chronische ziekte of aandoening:
Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!
Nee, als je ziek bent, hoef je niet te werken. Je baas kan je daar niet toe verplichten. Wel moet je er alles aan doen om weer aan het werk te gaan (re-integreren noemen wij dat).
Als je werkgever je dwingt om te werken bij ziekte, maak dan een afspraak bij de bedrijfs- of arbo-arts. Die bepaalt of je ziek bent en in staat bent om te werken.
Het kan zijn dat je het niet eens bent met het advies van de bedrijfs- of arbo-arts. Hij vindt bijvoorbeeld dat je best weer kunt werken, maar jij voelt je nog te ziek.Geef dan duidelijk aan dat je je nog te ziek voelt.
Kom je er niet uit?
Neem dan contact op met de FNV.
Als je contract afloopt terwijl je ziek bent, moet je baas een Ziektewetuitkering voor je aanvragen. Controleer altijd of je ziekmelding en de aanvraag goed zijn doorgekomen bij het UWV.
De uitkeringsinstantie laat je binnen 4 weken weten of je in aanmerking komt voor een Ziektewetuitkering en hoe hoog deze zal zijn. Je eerste uitkering krijg je binnen 4 weken na je ziekmelding. Het UWV begeleidt je tijdens je re-integratie.
Ben je weer beter? Meld dit dan binnen 48 uur aan het UWV en vraag meteen een WW-uitkering aan.
Als lid van de FNV krijg je juridisch advies en bijstand als er iets speelt op je werk. Zo sta je nooit alleen.
Daarnaast krijg je als lid nog veel meer voordelen: