Eerstejaarsevaluatie bij ziekte

Wanneer is de eerstejaarsevaluatie?

Als je langdurig ziek bent, krijg je tussen week 46 en 52 van je ziekmelding een uitnodiging voor de eerstejaarsevaluatie. Deze eerstejaarsevaluatie is verplicht volgens de Wet verbetering poortwachter. 

Eerstejaarsevaluatie: evaluatieformulier

Voor je eerstejaarsevaluatie vul je samen met je werkgever het evaluatieformulier in. Hierin geef je aan wat jullie het afgelopen jaar hebben gedaan aan jouw re-integratie. Zijn de afspraken voor het tweede ziektejaar anders dan wat in het plan van aanpak staat? Dan wijzig je dat ook in het plan van aanpak.

Download daarvoor de volgende formulieren van het UWV:

Let op: Zorg ervoor dat je een kopie krijgt van het ingevulde ‘evaluatieformulier eerstejaarsevaluatie’. Die heb je nodig voor de WIA-aanvraag. 

Verslag van de eerstejaarsevaluatie

De arbodienst of je werkgever maakt een verslag van het gesprek tijdens de eerstejaarsevaluatie. Dit verslag hoort bij het re-integratieverslag. Je mag ook zelf een verslag maken en dat meesturen met je WIA-aanvraag.

In het verslag moet staan wat er in het eerste ziektejaar door jou en je werkgever is gedaan om weer aan het werk te gaan. Daarnaast moet je ook zeggen wat de uitkomst van de eerstejaarsevaluatie is en welke doelen er zijn voor het volgende jaar. Het verslag moet worden ondertekend door de werkgever.