Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Ontslagvergoeding 2022

Ontslagen? Dan krijg je bijna altijd het wettelijke minimum geldbedrag mee: de transitievergoeding. Gaan jij en je werkgever uit elkaar via een vaststellingsovereenkomst, dan kan je een hogere of lagere vergoeding krijgen: de ontslagvergoeding.

Ontslagvergoeding 

De termen transitievergoeding en ontslagvergoeding worden vaak door elkaar gebruikt, maar ze betekenen wat anders. Wordt je ontslagen, dan heb je recht op de transitievergoeding. Gaan jij en je werkgever uit elkaar met wederzijds goedvinden, dan regel je een ontslagvergoeding via een vaststellingsovereenkomst. Hierin bepaal je met je werkgever onder welke voorwaarden je uit elkaar gaat. Teken nooit zomaar een vaststellingsovereenkomst, omdat je hierdoor uitkeringen kunt mislopen. Neem eerste contact op met de FNV.

Je hebt dus niet automatisch recht op een ontslagvergoeding. Daarover onderhandel je met je werkgever. Toch zijn er omstandigheden waardoor je jouw onderhandelingspositie verbetert. Dat is wanneer: 

De hoogte van de ontslagvergoeding bepaal je samen met je werkgever. De vergoeding voor ontslag kent geen vaste berekening, maar vraagt om onderhandeling. Heeft je werkgever een ondeugdelijk ontslagdossier of heeft hij zich ernstig verwijtbaar gedragen? Dan kun je met de hulp van een jurist een hogere ontslagvergoeding krijgen.

Ga nooit zelf onderhandelen, omdat vaststellingsovereenkomsten voor niet-juristen zeer lastig te begrijpen zijn. Schakel daarom altijd juridische hulp in. Ben je FNV-lid? Dan sta je sterker. Bel ons, dan helpt een ervaren jurist je van het begin tot het einde. Zo krijg je waar je recht op hebt. 

De ontslagvergoeding is inkomen en daarom betaal je daar meestal belasting over. Gebruik je het geld voor een opleiding of outplacementtraject? Dan hoef je er geen belasting over te betalen. Wil je hier meer over weten, laat je dan informeren door onze Belastingservice FNV.

Alles over de transitievergoeding

Een andere vergoeding bij ontslag is de transitievergoeding. Je leest alles over deze vergoeding in onze brochure ‘De transitievergoeding na ontslag’.

In deze brochure vertellen we je onder andere:

  • Wat een transitievergoeding is
  • Wat de hoogte is van de vergoeding
  • Wanneer je de vergoeding ontvangt 

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

WORD LID EN STA STERKER IN JE (WERK)SCHOENEN

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas