Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Passende arbeid

Als je arbeidsongeschikt bent moeten jij en je baas jullie beide inspannen voor re-integratie. Dat doe je door mee te werken aan je herstel én door te zorgen dat je inzetbaar bent voor passend werk.

Wat is passend werk?

  • Aanpassing van je werk of je werkplek.
  • Bepalen welke taken en deeltaken je nog wel kunt uitvoeren.
  • Aanpassing van je werktijd.
  • Detachering bij andere afdelingen.


Passend werk kan zijn in je huidige functie, maar ook bij een andere functie in je bedrijf. Of zelfs bij een andere functie bij een andere werkgever. Je werkgever moet deze volgorde aanhouden:

  1. Terugkeer naar je eigen functie.
  2. Terugkeer naar een andere functie in je bedrijf.
  3. Terugkeer naar een functie bij een andere werkgever.


Kan ik passend werk weigeren?

Dat hangt ervan af. Het UWV vindt dat passend werk redelijk moet zijn. Dat betekent dat het niveau van een nieuwe functie niet te veel mag afwijken van je oude functie. Ook mag het arbeidspatroon van de nieuwe functie niet afwijken van dat je oude functie. Dus werkte je bijvoorbeeld overdag, dan kan niet worden verwacht dat je nu in de nachtdienst gaat werken.

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Word lid en sta sterker in je (werk)schoenen

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Korting met je ledenpas