Passende arbeid

Als je arbeidsongeschikt bent moeten jij en je werkgever jullie beide inspannen voor re-integratie. Dat doe je door mee te werken aan je herstel én door te zorgen dat je inzetbaar bent voor passend werk.

Download de checklist 'Succesvol re-integreren'

Wat is passend werk?

  • Aanpassing van je werk of je werkplek.
  • Bepalen welke taken en deeltaken je nog wel kunt uitvoeren.
  • Aanpassing van je werktijd.
  • Detachering bij andere afdelingen.

Passend werk kan zijn in je huidige functie, maar ook bij een andere functie in je bedrijf. Of zelfs bij een andere functie bij een andere werkgever. Je werkgever moet deze volgorde aanhouden bij het zoeken naar passend werk:

  1. Terugkeer naar je eigen functie.
  2. Terugkeer naar een andere functie in je bedrijf.
  3. Terugkeer naar een functie bij een andere werkgever.

Kan ik passend werk weigeren?

Dat hangt ervan af. Het UWV vindt dat passend werk redelijk moet zijn. Dat betekent dat het niveau van een nieuwe functie niet aanzienlijk mag afwijken van je oude functie. Ook mag het arbeidspatroon van de nieuwe functie niet afwijken van dat van je oude functie. Dus werkte je bijvoorbeeld overdag, dan kan niet worden verwacht dat je nu in de nachtdienst gaat werken.

 

Negen tips voor een soepel re-integratietraject

In deze checklist staat onder meer:

  • Wat jouw rechten en plichten zijn tijdens je re-integratie en passend werk
  • Waar jij invloed op hebt en wanneer je kan bijsturen
  • Hoe je je grenzen bewaakt en gezond blijft tijdens je re-integratie

Checklist 'Succesvol en gezond re-integreren'

Vrouw zit tegenover twee andere vrouwen en voert een gesprek

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

VERDIEN WAT JE WAARD BENT, SAMEN MET DE FNV

  • Invloed op je cao met betere loonafspraken
  • Juridische hulp bij loonconflicten of onduidelijkheden
  • Advies over loonsverhoging en onderhandelen
  • Inzicht in je rechten en kansen rond salaris
  • Toegang tot trainingen voor betere loopbaan- en salariskansen
  • Gratis hulp bij je belastingaangifte en toeslagen
Word lid Of maak een ander lid en verdien een tientje

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.
 

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen. 
Alle cookies accepteren
Weigeren