Als je arbeidsongeschikt bent, moeten jij en je werkgever jullie beide inspannen voor re-integratie. Dat doe je door mee te werken aan je herstel én door te zorgen dat je inzetbaar bent voor passend werk.
Download de checklist 'Succesvol re-integreren'Passend werk kan zijn in je huidige functie, maar ook bij een andere functie in je bedrijf. Of zelfs bij een andere functie bij een andere werkgever. Je werkgever moet deze volgorde aanhouden bij het zoeken naar passend werk:
Dat hangt ervan af. Het UWV vindt dat passend werk redelijk moet zijn. Dat betekent dat het werk niet te veel mag afwijken van je oude functie. Ook het werkrooster moet ongeveer hetzelfde blijven. Werkte je eerst overdag? Dan mag je werkgever niet van je vragen om nu nachtdiensten te draaien.
In deze checklist staat onder meer:
Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!
Naar Service & ContactKom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!
Naar Service & ContactDe FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.
Statistische cookies
:helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.
Marketing cookies
:worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.
Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.