Ontslag met wederzijds goedvinden betekent dat je in overleg met je werkgever ontslag neemt. Jullie zijn het er beiden over eens dat het contract eindigt. Benieuwd hoe dit precies zit? Bekijk dan onze video ‘Do's and don'ts bij tekenen voor ontslag’, waarin onze juridisch medewerker Iris antwoord geeft op de meest gestelde vragen.
Bekijk de videoOntslag in overleg met je baas komt regelmatig voor en is vaak een prettige manier om uit elkaar te gaan. Beide partijen vinden dit meestal de beste oplossing. Samen probeer je goede afspraken te maken over het ontslag. Denk aan:
Je werkgever heeft bij deze vorm van ontslag geen toestemming nodig van het UWV of de rechter.
De afspraken over je ontslag leg je met je werkgever vast in een vaststellingsovereenkomst. Daarin staat:
Daarna heb je veertien dagen om je te bedenken. Ook dat moet in je overeenkomst staan. Als dit er niet in staat, is de bedenktijd zelfs 21 dagen.
Let op: bij ontslag in overleg is je werkgever niet verplicht een ontslagvergoeding (transitievergoeding) te betalen. Wel kun je hier samen afspraken over maken en deze vastleggen in de vaststellingsovereenkomst. Teken nooit zomaar voor je ontslag. Neem altijd eerst contact op met ons.
In deze film vertelt onze juridisch medewerker Iris je alles over de do’s en don’ts van de vaststellingsovereenkomst. Krijg antwoord op vragen als:
Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!
Naar Service & ContactKom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!
Naar Service & ContactDe FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.
Statistische cookies
:Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.
Marketing cookies
:Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.