Geen recht op WW-uitkering
Zelf je contract opzeggen heeft gevolgen voor je uitkering. Je bent zelf schuldig aan je werkloosheid en dat betekent dat je geen recht hebt op WW. Ruil je een contract voor onbepaalde tijd (vast contract) in voor een contract voor bepaalde tijd (tijdelijk contract) bij een andere werkgever? Dan kan het UWV je WW-uitkering weigeren als je tijdelijke contract afloopt.
Let op je opzegtermijn
Zelf ontslag nemen is niet moeilijk. Houd wel altijd rekening met de opzegtermijn. Dit is de tijd die je verplicht bent om nog door te werken. Een tijdelijke arbeidsovereenkomst kan je alleen opzeggen als er een tussentijds opzegbeding in is opgenomen. Neem je zelf ontslag? Dan is deze termijn anders dan wanneer je baas je wil ontslaan.
Ontslag nemen tijdens ziekte
Pas op met ontslag tijdens ziekte. Er bestaat namelijk de kans dat je dan je uitkering verspeelt. Niet alleen de ZW- of WW-uitkering, maar ook de WIA-uitkering, waar je na twee ziektejaren aanspraak op kan maken.
Heb je een concurrentiebeding?
Wil je overstappen naar een andere werkgever? Check dan in je contract of er een concurrentiebeding in staat. Hier kan bijvoorbeeld in staan dat je voor een bepaalde tijd of in de buurt niet bij een concurrerend bedrijf mag werken.
In goed overleg afscheid nemen
Willen jij en je werkgever het contract beëindigen? Dan kan dit via een vaststellingsovereenkomst. Let op: teken deze nooit zomaar. Je kan hiermee namelijk je WW-uitkering mislopen.
Ontslagbrief schrijven
Je wil je huidige baan opzeggen? Doe dit schriftelijk met een ontslagbrief. Deze is alleen rechtsgeldig als die aan bepaalde voorwaarden voldoet. Met onze hulp, inclusief voorbeeld, schrijf jij de perfecte ontslagbrief.
Zelf op staande voet ontslag aanvragen
Bedreigt de werkgever je of betaalt hij geen loon uit? Deze en andere omstandigheden maken het onredelijk om in dienst te blijven. Wees hier voorzichtig mee en vraag niet direct ontslag aan! De FNV staat voor je klaar met juridisch advies.
