Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Je kunt over het algemeen vrij eenvoudig zelf ontslag nemen. Ook als je werkgever jou liever niet ziet gaan. Denk er goed over na, want het kan wel gevolgen hebben voor je WW-uitkering.

Let op je opzegtermijn 

Zelf ontslag nemen is niet zo erg moeilijk. Houd wel rekening met een opzegtermijn. Dit is de tijd die je verplicht bent om nog door te werken. Je hebt een opzegtermijn bij zowel een tijdelijk contract als een vast contract. Als je zelf ontslag neemt, is je termijn anders dan wanneer je baas je wil ontslaan. 

Gevolgen voor je WW-uitkering

Je mag dus best je contract opzeggen. Maar dat heeft gevolgen:

  • Je bent dan verwijtbaar werkloos. Dat betekent dat je zelf schuldig bent aan je werkloosheid. Dat is niet zo gunstig. Je recht op een WW-uitkering vervalt, bijvoorbeeld.
  • Als je een contract voor onbepaalde tijd (vast contract) inruilt voor een contract voor bepaalde tijd (tijdelijk contract) bij een andere werkgever, kan het UWV je een WW-uitkering weigeren als je tijdelijke contract afloopt.

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Word lid en krijg direct advies!

Als lid van de FNV krijg je juridisch advies en bijstand als er iets speelt op je werk. Zo sta je nooit alleen.
Daarnaast krijg je als lid nog veel meer voordelen:

  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting met je ledenpas bij o.a. Kras, Ben en UnivĂ©
  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor jouw sector