Dreigend ontslag

Dit kun je zelf doen

Als je baas je wilt ontslaan, moet dat volgens de juiste regels. Een ontslag kan via het UWV, de kantonrechter of met wederzijds goedvinden. Wil je weten wat je zelf kunt doen? In onze brochure lees je waar je op moet letten bij dreigend ontslag.

Download de brochure

Ontslag via het UWV

In de volgende situaties kan je werkgever ontslag aanvragen bij het UWV:

Je ontslag wordt niet zomaar goedgekeurd. Je baas moet goede redenen hebben en een stevig ontslagdossier neerleggen bij het UWV.

Ontslag via de kantonrechter

In de overige gevallen moet je werkgever je ontslag aanvragen bij de kantonrechter. De procedure is als volgt:

Stap 1: je werkgever dient een verzoekschrift in bij de rechter met daarin de redenen van het ontslag. Jij krijgt een kopie van dit verzoekschrift.
Stap 2: je kunt jezelf verdedigen in een 'verweerschrift'. Daarin vertel je jouw kant van het verhaal. Ook kun je aangeven waarom je het niet eens bent met je ontslag, of dat je een ontslagvergoeding wilt.
Stap 3: daarna komt er een zitting bij de rechter.
Stap 4: als de rechter je ontslag goedkeurt, hoor je meteen wanneer je contract eindigt.

Oneens met je ontslag?

Ben je ontslagen via het UWV? Dan kun je in beroep gaan bij de kantonrechter. Als je via de kantonrechter bent ontslagen, kun je in hoger beroep gaan bij het gerechtshof.

Ontslag met wederzijds goedvinden

Je kunt ook ontslag nemen in overleg met je werkgever. Dat heet ontslag met wederzijds goedvinden. Alle afspraken over dit ontslag zet je samen in een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst.

Meer over de vaststellingsovereenkomst

Spijt na het tekenen van de vaststellingsovereenkomst?

Heb je na het tekenen van de vaststellingsovereenkomst toch spijt? Dan kun je eenmalig terugkomen op je ontslag. Dat heet: je ontslag herroepen. Doe dit binnen twee weken na het tekenen van de vaststellingsovereenkomst.

Let op: Wil je werkgever je ontslaan? Neem dan altijd contact op met de FNV. Als lid kun je rekenen op advies en begeleiding. Bijvoorbeeld bij het tekenen van een vaststellingsovereenkomst. Ook staan we je bij in de ontslagprocedure bij het UWV of de kantonrechter.

Meer over jouw rechten bij ontslag krijgen of nemen Meer over jouw rechten bij ontslag via het UWV Meer over jouw financiën na je ontslag

Meer over ontslag

Het afspiegelingsbeginsel Opzegverbod: je baas mag je niet ontslaan Zo helpt de FNV je bij ontslag

Ontslagen? Zo pak jij de regie over je financiën

In deze brochure krijg je antwoord op vragen als:

Welke tegoeden kun je terugvorderen bij je werkgever?
Hoe vraag je uitbetaling van deze tegoeden aan?
Hoe regel je een WW-uitkering?
Wanneer heb je recht op een transitievergoeding?
Hoe zit het met je pensioen na je ontslag?

Voorblad van de brochure met als titel: Ontslagen? Zo pak jij de regie over je financiën

Drie vrouwen aan een tafel bij een FNV bijeenkomst

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact