De zomer is nu officieel begonnen! En over het (lente)weer hebben we ook niet te klagen gehad. Of toch wel? Veel mensen moeten werken in de hitte. Wat kan de or doen zodat iedereen het hoofd een beetje koel houdt?
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel tot uitbreiding van de or-bevoegdheden bij beloningen. In grote bedrijven moet de directie voortaan met de or om tafel om de beloningen van de bestuurders te bespreken. Een mooi instrument om in discussie te gaan over de loonkloof. Dus zet het 'gesprek topbeloning' maar vast op de or-jaarplanner!
De Nederlandse arbeidsmarkt is steeds flexibeler geworden. Steeds meer mensen hebben een of andere vorm van onzeker contract waaraan allerlei nadelen verbonden zijn. Jij kan de kracht van jouw or gebruiken om te zorgen dat flexwerk in jouw bedrijf ingeperkt wordt. Maar hoe pak je dat aan? De FNV kan je hier desgewenst bij helpen.