Een or-lid, tevens secretaris van de or, had bij een groot internationaal bedrijf een contract voor 24 uur per week. Hiervan was zij 16 uur actief voor de or. Toen ze haar contract wilde veranderen in een 16-urige werkweek alleen voor het or-werk, weigerde de werkgever. Omdat mevrouw het hier niet mee eens was, is zij naar de rechter gestapt. En deze stelde haar het gelijk: or werk behoort tot de normale werkzaamheden.
Binnenkort presenteren bedrijven hun jaarrekening over 2017. Uit de cijfers kan de ondernemingsraad afleiden welk beleid het bestuur heeft gevolgd. Maar ook hoe het bedrijf er financieel voor staat en wat de planning is. Het is voor de or dus van belang dat je de juiste stukken opvraagt en weet wat je op moet letten.
Word jij als or-lid betrokken bij de digitalisering van jouw bedrijf? Deze vraag staat centraal in de enquête van het Europees Verbond van Vakverenigingen (EVV). Vanuit heel Europa vullen mensen die actief zijn in de medezeggenschap de enquête in. Maar uit Nederland zijn nog te weinig respondenten. Dus vul de vragenlijst voor 10 april in!