Voordat je werkgever de eerste verkiezingen kan organiseren, moet er een voorlopig reglement zijn. Daarin staat onder andere hoe de verkiezingen gehouden moeten worden. En hoe een OR moet werken. Na de verkiezingen maakt de OR het reglement definitief.
In het OR-reglement staan regels over:
Als je het reglement aanpast, moet de werkgever daar eerst een reactie op geven. De werkgever hoeft geen goedkeuring te geven. Als de werkgever het niet eens is met de inhoud, kan hij proberen via de rechter zijn gelijk te halen. Na vaststelling van het gewijzigde reglement moeten de werkgever een exemplaar ontvangen.
Op de site van de SER staat een goed voorbeeldreglement met veel handige uitleg. Je vindt daar ook diverse invulformulieren voor een reglement (standaard, maar ook bijvoorbeeld met kiesgroepen).