Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Starten met een or of pvt

Hoe pak je dat aan?

Dit stappenplan helpt je om een or of pvt in jouw bedrijf op te richten.

Stappenplan 

1. Zoek collega’s die ook een or of pvt willen

Ga na of er collega’s zijn die ook vinden dat er een or of pvt moet komen. Dit is handig wanneer je later kandidaten gaat zoeken. Maar ook om je werkgever te overtuigen van het belang van een or of pvt. 

2. Neem contact op met je werkgever 

Vraag of de werkgever wil meewerken om een or of pvt op te richten.  Een or is volgens de Wet op de ondernemingsraden verplicht. Een pvt is verplicht als de meerderheid van de werknemers dat wil. Het kan ook zijn dat een cao-afspraak is gemaakt dat een pvt in jouw bedrijf verplicht is. 

Dan kun je hem met de volgende argumenten proberen te overtuigen. De FNV-bestuurder kan je hierbij helpen.

  • De or of pvt neemt niet de macht over in het bedrijf.
  • De or of pvt zorgt voor draagvlak voor het beleid in het bedrijf.
  • De or of pvt kan positief zijn voor besluiten van de directie.
  • De or of pvt is goed voor de betrokkenheid van werknemers. 

3. Stel een voorbereidingscommissie in

Installeer een voorbereidingscommissie. Dat is een groepje collega's die de verkiezingen gaan organiseren. De voorbereidingscommissie maakt een voorlopig reglement. Daarin staat hoe de verkiezingen gaan verlopen, hoe kandidaten geworven worden en wat de or doet tot het or-reglement is vastgesteld. 

4. Informeer het personeel

Informeer het personeel over de or of pvt. Leg uit wat een or of pvt is en wat je als or- of pvt-lid doet. Betrek de directie bij deze voorlichting. De FNV kan je hierbij ondersteunen.

Zo kun je je collega’s informeren:

  • Praat met collega’s.
  • Organiseer een informatiebijeenkomst.
  • Maak een pamflet.
  • Gebruik het personeelsblad.
  • Plaats een bericht op Intranet.

5. Organiseer verkiezingen

De voorbereidingscommissie organiseert de or- of pvt-verkiezingen. In het voorlopig reglement staat hoe dit in zijn werking gaat. Als de verkiezingen achter de rug zijn, maakt de voorbereidingscommissie de uitslag bekend. Daarna kan de directie de nieuwe or-leden installeren. 

Volg een training

Wil je actief worden als or-lid of pvt-lid? Dat vraagt nog wel wat van je. De FNV organiseert een training voor beginnende leden van de or of pvt. 

De FNV helpt

Heb je vragen over de ondernemingsraad (or), of personeelsvertegenwoordiging (pvt)? Bijvoorbeeld over welke rechten jouw or heeft? Of hoe je het beste in een bepaalde situatie kunt reageren als or? Stel hem aan het Or-Adviespunt.

Neem contact op met het Or-Adviespunt