Transitievergoeding berekenen met onze rekentool

Deze berekening betreft een indicatie. Ben je jonger dan 18 én werk je minder dan twaalf uur per week óf heb je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt? Dan heb je helaas geen recht op een transitievergoeding. Wil je precies weten waar je aan toe bent? Neem dan contact op met onze juristen. 

Wat is de transitievergoeding?

Sinds 2015 heb je in de meeste gevallen recht op een transitievergoeding als je je baan verliest. Een transitievergoeding is een geldbedrag die je helpt de periode financieel door te komen waarin je een nieuwe baan zoekt. Je kunt het geld bijvoorbeeld gebruiken voor (bij)scholing of begeleiding bij het zoeken naar werk. Ook kan het een welkome ondersteuning zijn bij het tijdelijke verlies van inkomen. Weten of en wanneer je hier recht op hebt? Lees meer over de transitievergoeding op deze pagina.

Hoeveel transitievergoeding krijg ik?

Als je je baan verliest, ben je natuurlijk benieuwd hoeveel transitievergoeding je krijgt. Je werkgever bepaalt de hoogte van de transitievergoeding op basis van je maandsalaris en de duur van je dienstverband. Deze berekening is wettelijk vastgelegd. De maximale transitievergoeding is in 2025 € 98.000 bruto. Bij een jaarinkomen hoger dan € 98.000 is de maximale transitievergoeding één bruto jaarsalaris.

Transitievergoeding van bruto naar netto

Maar hoe zit het dan met de transitievergoeding van bruto naar netto? De hoogte van de transitievergoeding is altijd een brutobedrag: de werkgever moet er nog belasting over inhouden bij uitkering ervan. Daarna blijft er een nettobedrag over dat jij uitbetaald krijgt. Het brutobedrag zegt dus iets over hoeveel transitievergoeding je daadwerkelijk op je bankrekening krijgt.

Hoe wordt de transitievergoeding berekend?

De transitievergoeding is een optelsom van deze drie berekeningen:

We geven je hieronder twee rekenvoorbeelden waarmee je vervolgens zelf een inschatting van je eigen transitievergoeding berekent.