In veel sectoren staan werknemers onder toenemende druk. Personeelstekorten zorgen voor hogere werkdruk en langere diensten. De sociale zekerheid staat onder druk, mensen maken zich zorgen over de afbraak van WW en WIA en hun bestaanszekerheid. Digitalisering creëert kansen, maar leidt ook tot de verwachting om bijvoorbeeld voortdurend bereikbaar te moeten zijn.
Kunstmatige intelligentie kan voor verlaging van de werkdruk zorgen, maar ook het verlies van banen. Daarnaast is het combineren van werk en privé complex voor groepen mensen. Steeds meer werkenden vragen zich af hoe lang zij dit kunnen volhouden. De behoefte aan gezonde werktijden, voldoende collega’s en meer zekerheid neemt toe.
Ook blijven de prijzen voor boodschappen, energie en wonen hoog, terwijl lonen en uitkeringen slechts beperkt meestijgen. Hierdoor wordt rondkomen lastiger en lijkt vooruitkomen soms onhaalbaar. Zowel werkenden als mensen met een uitkering ervaren groeiende onzekerheid over inkomen, toekomstperspectief en bestaanszekerheid. Flexwerkers, uitzendkrachten en zzp’ers missen houvast, jongeren vinden moeilijk een vaste positie, ouderen maken zich zorgen over hun baan en gepensioneerden over hun pensioen en de AOW.
Tegelijkertijd leven we in een periode van toenemende polarisatie, politieke instabiliteit en maatschappelijke onrust. Dit heeft effect op de vakbond, zowel intern als in de gesprekken met werkgevers en overheid. De vakbond is er voor iedereen en moet rekening houden met een grote diversiteit aan opvattingen, verwachtingen en prioriteiten. Daarom zet de vakbond zich ook in voor onderwerpen die verder af staan van de klassieke inzet voor werk en inkomen, zoals internationale solidariteit, klimaatvraagstukken en de bestrijding van discriminatie. De ontwikkelingen in onze samenleving en op de arbeidsmarkt vragen om een vakbond die perspectief biedt voor mensen die zich zorgen maken over hun toekomst, over betaalbaarheid, zekerheid en over de vraag of ze nog wel gehoord worden. De vakbond kijkt vooruit, stelt grenzen en bouwt bruggen.