Cao-onderhandelingen Groothandel Bloemen en Planten gestart
Sector onder druk, werkgevers zien beperkte financiële ruimte
Op woensdag 23 september zijn de onderhandelingen gestart over een nieuwe cao Groothandel Bloemen en Planten. Tijdens deze eerste onderhandelingsronde hebben we onze cao-voorstellen toegelicht. Het lijkt opnieuw een uitdaging te worden om op korte termijn tot een goede cao te komen. Werkgevers waarschuwen namelijk dat de sector financieel onder druk staat.
Werkgevers zien weinig financiële ruimte
Volgens werkgevers heeft de sector op dit moment vooral te maken met:
- sterk gestegen transport- en energiekosten;
- een teruglopende marktvraag en druk op omzet en marges;
- mogelijke negatieve financiële gevolgen van de voorgenomen btw-verhoging van 9% naar 21%.
Werkgevers geven aan dat hierdoor weinig financiële ruimte is voor nieuwe cao-afspraken. Daartegenover hebben wij benadrukt dat ook werknemers de afgelopen jaren flink meer zijn gaan betalen. Boodschappen, energie, wonen en vervoer zijn duurder geworden. Daarom vinden wij het juist nu belangrijk om goede afspraken te maken over loon, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden. Ook om de sector aantrekkelijk te houden voor huidige én toekomstige medewerkers.
Koopkracht moet op peil blijven
Natuurlijk houden we bij de onderhandelingen rekening met de ontwikkelingen in de sector. Maar het kan niet zo zijn dat werknemers de rekening betalen en hun koopkracht achteruitgaat.
Ook medewerkers in de Groothandel Bloemen en Planten hebben recht op een goede cao en een loonontwikkeling die rekening houdt met de gestegen kosten.
Jouw wensen nemen we mee
Ongeveer twee maanden geleden hebben FNV-leden van verschillende bedrijven in de sector via onze cao-enquête aangegeven welke arbeidsvoorwaarden zij belangrijk vinden. Met deze input hebben we samen de voorstellenbrief opgesteld. Zo nemen we jouw wensen mee naar de onderhandelingstafel.
Hoe gaat het verder?
De volgende onderhandelingsronde is op woensdag 30 september. Dan praten we inhoudelijk verder over de voorstellen en kijken we welke stappen we kunnen zetten richting een nieuwe cao. Onze belangrijkste voorstellen in het kort:
- Goede loonsverhoging: de lonen in de sector Groothandel zijn de afgelopen jaren achtergebleven bij de inflatie. Wij willen dan ook dat lonen per 1 oktober 2026 met 6% worden verhoogd en dat het loongebouw ook wordt verruimd boven schaal 6. Verder willen we automatische prijscompensatie (APC) in de cao opnemen.
- Mantelzorg: de afgelopen jaren wordt mantelzorg voor je naasten steeds belangrijker en dat betekent dat wij als FNV ook afspraken willen maken, waarbij een medewerker recht heeft op 80% werken, 90% loon en 100% pensioenopbouw.
- Regeling vervroegd uittreden (RVU): veel medewerkers willen een regeling waarmee ze vóór hun pensioenleeftijd kunnen stoppen met werken. Daarom willen we hier duidelijke afspraken over maken.
Blijf op de hoogte
Heb je nog vragen of opmerkingen? Mail dan naar jeroen.brandenburg@fnv.nl. En via onze WhatsApp-community kun je ook de cao-onderhandelingen volgen.
Stop de afbraak van onze sociale zekerheid!
De plannen van het kabinet zetten de WW, WIA en AOW flink onder druk. Vakbond FNV pikt het niet dat werkend Nederland de rekening betaalt bij baanverlies, ziekte of pensioen. Juist op die momenten is een betrouwbaar vangnet keihard nodig.
Daarom komt de FNV in actie. Wil je weten wat er precies speelt of wil je direct je steun betuigen? Ga naar de actiepagina.
Samen sterk voor een betere cao
Om een goede cao af te spreken, hebben wij jouw steun nodig. Onze beste steun is als je lid wordt van de FNV. Als FNV-lid sta je sterker en heb je meer invloed op de uitkomst van de cao-onderhandelingen. Samen met jou en alle andere FNV-leden kunnen wij opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden, zodat jij en je collega’s krijgen waar jullie recht op hebben.
Of maak iemand lid en verdien € 10
