Vanaf september onderhandelingen cao Groothandel Bloemen en Planten
Dit willen wij in jouw nieuwe cao afspreken
De huidige cao Groothandel Bloemen en Planten loopt af op 30 september 2026. De vorige cao heeft de FNV niet ondertekend. Een meerderheid van onze leden stemde toen tegen het eindbod van de werkgevers. De leden van CNV stemden wel voor. Daardoor kwam er een nieuwe cao zonder de de FNV.
Ontwikkelingen in de sector
Werkgevers hebben ons tijdens een vooroverleg laten weten dat de sector onder druk staat. De kosten stijgen en de winstmarges worden kleiner. Bedrijven kunnen hogere kosten niet altijd doorberekenen aan klanten, bijvoorbeeld omdat zij eerder al prijsafspraken hebben gemaakt.
Daarnaast wil het kabinet de btw op bloemen verhogen van 9% naar 21%. Volgens recent onderzoek kan dit in de hele sierteeltsector leiden tot een verlies van ongeveer 2.500 banen en 390 miljoen euro omzet. Werkgevers hebben daarom aangegeven dat zij weinig ruimte zien voor hogere arbeidskosten.
Wij begrijpen dat ontwikkelingen in de sector invloed hebben op bedrijven. Maar werknemers mogen daar niet steeds de rekening voor betalen. Ook medewerkers in de Groothandel Bloemen en Planten hebben recht op koopkrachtbehoud en goede arbeidsvoorwaarden.
Start onderhandelingen
Op woensdag 23 september starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao Groothandel Bloemen en Planten. Vooraf sturen we onze voorstellenbrief naar de werkgevers. Daarin staan onze belangrijkste eisen voor jouw nieuwe cao. Tijdens de eerste onderhandelingsronde lichten we deze voorstellen verder toe.
Jouw wensen nemen we mee
De afgelopen weken hebben FNV-leden van verschillende bedrijven via onze cao-enquête laten weten welke arbeidsvoorwaarden zij belangrijk vinden. Met die input hebben we onze voorstellen opgesteld. Zo nemen we de stem van onze leden mee naar de onderhandelingstafel.
We zetten onder andere in op een loonsverhoging van 6% en automatische prijscompensatie. Daardoor kan je loon in de toekomst meestijgen met de inflatie.
Onze belangrijkste voorstellen
1. Goede loonsverhoging
De lonen in de Groothandel Bloemen en Planten zijn de afgelopen jaren achtergebleven bij de inflatie. Daarom willen we:
- de feitelijke lonen en salarisschalen per 1 oktober 2026 met 6% verhogen;
- het loongebouw uitbreiden boven schaal 6;
- automatische prijscompensatie opnemen in de cao, zodat je loon meestijgt met de inflatie.
2. Betere regeling voor mantelzorg
Steeds meer medewerkers combineren hun werk met mantelzorg voor een naaste. Dat vraagt veel tijd en energie. Daarom willen we afspraken maken over een 80/90/100-regeling voor medewerkers met mantelzorgtaken:
- 80% werken;
- 90% loon ontvangen;
- 100% pensioen blijven opbouwen.
3. Eerder stoppen met zwaar werk
Veel medewerkers willen de mogelijkheid om vóór hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Daarom willen we duidelijke afspraken maken over een regeling voor vervroegd uittreden (RVU), vooral voor collega’s met zwaar werk.
Lees de volledige tekst van de voorstellenbrief
Heb je vragen of opmerkingen?
Stuur een e-mail naar jeroen.brandenburg@fnv.nl.
Volg de cao-onderhandelingen via WhatsApp
Via onze WhatsApp-community houden we je op de hoogte van de cao-onderhandelingen.
Doe mee en deel deze link ook met collega’s
Stop de afbraak van onze sociale zekerheid!
De plannen van het kabinet zetten onder andere de WW, WIA en AOW onder druk. De FNV vindt dat werknemers niet de rekening mogen betalen als zij hun baan verliezen, ziek worden of met pensioen gaan. Juist op die momenten heb je een goed sociaal vangnet nodig.
Daarom komt de FNV in actie. Wil je weten wat er speelt of wil je je steun laten zien? Ga naar FNV | Stop de afbraak van de WIA en WW.
Samen sterk voor een betere cao
oor een goede cao hebben we jouw steun nodig. Hoe meer werknemers zich aansluiten bij de FNV, hoe sterker we staan aan de onderhandelingstafel. Als FNV-lid heb je invloed op de cao en kom je samen met je collega’s op voor betere lonen en arbeidsvoorwaarden.
