Stem over het onderhandelingsresultaat cao Groothandel Bloemen en Planten
Lees wat de afspraken voor jou betekenen, stemmen kan tot 25 oktober 2026
Na intensieve onderhandelingen hebben we op woensdag 30 september 2026 samen met de werkgeversorganisatie VGB een onderhandelingsresultaat bereikt voor de cao Groothandel Bloemen en Planten 2026-2027. In het resultaat staan afspraken over loon en andere arbeidsvoorwaarden. Lees wat er is afgesproken en wat dit voor jou betekent.
Salarisverhoging
We hebben ingezet op een hogere loonsverhoging. De onderhandelingen hierover waren lastig. Werkgevers hielden vast aan een beperkte loonstijging. Volgens hen komt dat onder andere door de sterk gestegen transport- en energiekosten, een teruglopende marktvraag, afnemende omzetten, margedruk en de negatieve financiële gevolgen van de voorgenomen btw-verhoging van 9% naar 21%.
De loonsverhoging valt daardoor lager uit dan we vooraf hadden ingezet. Daarnaast hebben we belangrijke afspraken gemaakt over onder andere reiskosten, mantelzorg en zorgverlof.
Volgens ons is dit op dit moment het maximaal haalbare resultaat. Daarom leggen we het onderhandelingsresultaat neutraal aan de FNV-leden voor. Je kunt tot en met zondag 25 oktober stemmen.
De belangrijkste afspraken
- Looptijd: de cao loopt van 1 oktober 2026 tot 30 september 2027.
- Loonsverhoging: de structurele loonsverhoging bedraagt in totaal 4%.
- Per 1 januari 2027: 3%;
- Per 1 april 2027: 1%.
- Eindejaarsuitkering: de huidige eindejaarsuitkering van 1% blijft bestaan tot en met 31 december 2026. Vanaf 1 januari 2027 vervalt deze eindejaarsuitkering. De 1% wordt vanaf dat moment structureel verwerkt in het loon.
- Reiskostenvergoeding: de kilometervergoeding voor woon-werkverkeer stijgt naar het fiscale maximum van € 0,25 per kilometer. Dit geldt tot een maximum van 30 kilometer enkele reis.
- Nieuwe mantelzorgregeling: 80-80-100-100: Er komt een regeling om werk en mantelzorg beter te combineren. Je kunt tijdelijk.
- 80% werken;
- 80% van je loon ontvangen;
- 100% pensioen blijven opbouwen;
- Daarna terugkeren naar je oorspronkelijke arbeidsduur.
De regeling geldt maximaal zes maanden aaneengesloten en je kunt er één keer per vijf jaar gebruik van maken.
- Verhoging vergoeding zorgverlof: tijdens wettelijk kortdurend zorgverlof betaalt de werkgever voortaan 85% van het loon door, tot maximaal het SV-dagloon.
Stemmen over het onderhandelingsresultaat
We leggen het onderhandelingsresultaat neutraal voor aan de FNV-leden. Van 8 tot en met 25 oktober 2026 kun je digitaal stemmen over het resultaat.
We roepen alle FNV-leden op om hun stem uit te brengen. Stemt een meerderheid vóór, dan is het onderhandelingsresultaat definitief. Stemt een meerderheid tegen, dan wijzen de leden het resultaat af en bepalen we samen welke vervolgstappen nodig zijn. Beoordeel het resultaat en breng je stem uit.
Vragen over het behaalde resultaat?
Neem contact op met Jeroen Brandenburg via jeroen.brandenburg@fnv.nl.
Meld je aan voor de digitale ledenvergadering
Op dinsdag 13 oktober om 19.00 uur organiseren we een digitale ledenvergadering. Tijdens deze bijeenkomst lichten we het onderhandelingsresultaat toe en beantwoorden we vragen. Ook als je geen FNV-lid bent, ben je van harte welkom om deel te nemen.
Blijf op de hoogte via WhatsApp
Wil je het nieuws over de cao Groothandel Bloemen en Planten snel ontvangen? Sluit je dan aan bij onze WhatsApp-groep.
Bekijk ook het laatste cao-nieuws over de cao Groothandel Bloemen en Planten.
Samen voor een goede cao
Hoe meer leden, hoe meer invloed. Ben je nog geen lid? Sluit je dan aan bij al je collega’s die dat wel al zijn.
Of maak je collega lid en verdien een tientje!
