Audiovisueel

Op 28 mei jl. organiseerden wij op het Joop van den Endeplein op het Mediapark een manifestatie voor alle medewerkers van facilitaire broadcastbedrijven. Om aandacht te vragen voor een normaal inkomen, erkenning dat het werk een volwaardige baan is en waardering voor onregelmatige werktijden voor alle medewerkers.

Nederland heeft een sterke, onafhankelijke en verbindende publieke omroep nodig. We leven in een roerige tijd waarin onze veiligheid en welvaart onder druk staan. In deze tijd van grote onzekerheid, waarin het steeds moeilijker wordt om feit en fictie van elkaar te onderscheiden en polarisatie toeneemt, wil de huidige regering de publieke omroep hard raken door € 156 miljoen van het budget te schrappen.

Iedereen heeft recht op een veilige werkplek. Toch heeft bijna een kwart van werkend Nederland te maken met grensoverschrijdend of ongewenst gedrag op het werk. In de media & cultuursector ligt dit percentage nog veel hoger. FNV Media & Cultuur werkt aan een aanpakplan voor een veilig werkklimaat voor de sector.

In een cao worden afspraken geregeld tussen werkgevers en werknemers. In Nederland zijn meer dan 800 cao’s van toepassing. Grote kans dat jij ook onder een van deze cao’s valt en het onderwerp relevant voor je is. We leggen je daarom graag uit wat een cao precies is en hoe hij tot stand komt.

4x per jaar ontvang je het FNV Magazine. Het ledenblad over werk en inkomen in jouw sector.