Wie jouw salaris betaalt als je ziek bent, hangt af van je contract. Ben je vast in dienst? Dan moet je werkgever je loon doorbetalen. Heb je geen werkgever? Dan krijg je een ziektewet-uitkering van het UWV. Hoe hoog is de uitkering, hoe lang krijg je de uitkering en wat moet je ervoor doen?
Download de brochure Ziekte en inkomen
Je komt in de ziektewet als je geen werkgever hebt die jouw loon kan doorbetalen. In de volgende gevallen kom je in aanmerking voor een ziektewet-uitkering van het UWV.
Je hebt recht op maximaal 2 jaar (104 weken) ziektewet-uitkering. De uitkering stopt als:
De hoogte van je ziektewet-uitkering is 70% van je dagloon. Dat is het salaris dat je gemiddeld per dag verdiende in het jaar voordat je ziek werd.
Als je in dienst bent bij een werkgever en ziek wordt, blijft je werkgever het loon doorbetalen. Er zijn een paar uitzonderingen:
In deze gevallen heb je recht op een ziektewet-uitkering die net zo hoog is als het salaris dat je verdiende.
De ziektewet-uitkering wordt uitbetaald door het UWV. Je hoort binnen 4 weken na je aanvraag of je in aanmerking komt voor een ziektewet-uitkering en hoe hoog de uitkering is.
Je krijgt je eerste uitkering binnen 4 weken na je ziekmelding. Het UWV begeleidt je ook om terug te keren naar je werk (re-integratie).
Ben je FNV-lid, heb je een arbeidsbeperking en een Wao-, Wajong-, Wia of Ziektewet-uitkering? Dan kun je voor informatie en advies terecht bij onze begeleiders. Ben je geen lid, dan kun je lid worden om hulp te krijgen.