Ziekte en klachten tijdens zwangerschap en verlof

Dit zijn je rechten

Tijdens je zwangerschap kun je last krijgen van verschillende kwalen en gezondheidsklachten. Bijvoorbeeld bekkeninstabiliteit, hoge bloeddruk en te vroege weeën. Dit kan ervoor zorgen dat je (tijdelijk) niet meer kunt werken.

Ziek tijdens zwangerschap: loondienst

Word je tijdens je zwangerschap ziek, geef dit dan op de normale manier door aan je werkgever. Heeft je ziekte te maken met je zwangerschap, bijvoorbeeld een te hoge bloeddruk of bekkeninstabiliteit, dan hoor je dat te melden bij je werkgever. Je werkgever kan dan een Ziektewetuitkering aanvragen bij het UWV om vervanging te betalen. Jij houdt gewoon je salaris.

Ziek tijdens zwangerschap: uitkering

Ben je zwanger en ontvang je een WW-, WAO- of WIA-uitkering, dan moet je je ziekmelden bij het UWV.

Ziek tijdens zwangerschap: zzp’er

Werk je als zelfstandig ondernemer zonder personeel en word je ziek tijdens de zwangerschap? Als je een verzekering hebt voor ziekte en arbeidsongeschiktheid, kun je recht hebben op een Ziektewetuitkering. Informeer bij je verzekeraar. Ben je niet verzekerd, dan kun je je nergens ziekmelden. Is je ZEZ-uitkering voor je verlof al ingegaan? Dan blijft deze lopen tijdens de ziektedagen.

Heb je zwangerschaps- of bevallingsverlof?

Je werkt niet omdat je ziek bent en je had eerder doorgegeven dat je minder dan zes weken zwangerschapsverlof (het verlof voor je uitgerekende datum) zou opnemen. Dan gaan vanaf zes weken voor je uitgerekende datum de ziektedagen tellen als zwangerschapsverlofdagen. Ook als je ziekte niets met de zwangerschap te maken heeft.

Word je ziek tijdens je bevallingsverlof, dan lopen je verlof en je zwangerschapsuitkering gewoon door.

Kun je na je bevallingsverlof niet werken door je zwangerschap of de bevalling? Dan moet je je ziekmelden bij je werkgever. Je werkgever vraagt een Ziektewetuitkering voor je aan.

Ontvang relevante tips tijdens je zwangerschap

Meld je aan voor onze adviesmails over zwangerschap & werk.

Aanmelden voor tips

Meld je aan voor onze adviesmails over zwangerschap & werk.

Aanmelden voor tips

Brochure zwanger of jonge ouder

Jouw rechten en plichten op de werkvloer

Als werkende zwangere of jonge ouder moet je een hoop regelen. Zeker als je de zorg voor je kind(eren) en je werk soepel wil blijven combineren. Om jou en je partner te helpen in deze toch al drukke periode, hebben we in deze brochure voor jou op een rij gezet:

  • Wat je moet regelen vanaf het moment dat je zwanger bent;
  • Wanneer je deze zaken het beste kan regelen;
  • Welke extra rechten je als zwangere en jonge ouder hebt;
  • Wat FNV voor je kan betekenen in deze periode.

Na het downloaden van onze brochure ontvang je een mail van ons met daarin ook een handige voorbeeldbrief voor het aanvragen van minder arbeidsduur. Dit voor het geval jij of je partner (tijdelijk) minder willen werken na de bevalling.

WORD LID EN STA STERKER IN JE (WERK)SCHOENEN

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.