Krijg je een WGA-uitkering? Dan krijg je eerst een loongerelateerde uitkering. Deze uitkering is tijdelijk. Als deze stopt, kijkt het UWV of je recht hebt op een loonaanvullingsuitkering of een vervolguitkering. Dat hangt af van je inkomsten en hoeveel je nog verdient. Je leest hierover meer in onze brochure 'Zo werkt de WIA'.
Loongerelateerde uitkering
Eerst kom je in aanmerking voor een loongerelateerde uitkering. Die is ongeveer 70% van het loon dat je verdiende voor je ziekmelding. Het gaat om je sociale verzekeringsloon (sv-loon). Dit vind je terug op je loonstrook. Ook vakantiegeld, eindejaarsuitkering, dertiende maand, ploegentoeslag en bijtelling voor een leaseauto tellen mee. Heb je geen werk? Dan is je uitkering de eerste twee maanden 75% en daarna 70% van je WIA-maandloon. De uitkering duurt minimaal 3 en maximaal 24 maanden.
Vervolguitkering
De vervolguitkering krijg je nadat je loongerelateerde uitkering is afgelopen en je niet of niet minimaal 50% van de restverdiencapaciteit verdient. De hoogte is afhankelijk van het percentage arbeidsongeschiktheid, dat de arbeidsdeskundige bepaalt. Verdiende je minder dan het minimumloon, dan berekent het UWV de uitkering met dat loon. Lees meer over de vervolguitkering onder de WGA.
Naast de WGA-uitkering heb je ook recht op:
- Vakantiegeld in mei.
Tegemoetkoming arbeidsongeschikten: dit is een vergoeding voor extra zorgkosten. Je krijgt dit in september. In 2025 is dat € 217,29 netto.
Is het totale inkomen van jou (en je gezin) onder het sociaal minimum? Vraag dan
toeslag bij het UWV aan.
