Wat is de WAZO?
Er zijn verschillende soorten verlof ondergebracht in de WAZO. Het gaat om verlof waarmee je voor een ander kunt zorgen, zoals een ziek kind, je partner of een ouder. De WAZO maakt het makkelijker om de zorg te combineren met werk.
Dit verlof valt onder de WAZO
De volgende soorten verlof vallen onder de WAZO.
Zwangerschapsverlof
Ben je in verwachting? Dan heb je recht op zestien weken zwangerschapsverlof bij een eenling en twintig weken bij een meerling. Een deel daarvan neem je op voor de bevalling, de rest nadat je baby is geboren. Je krijgt je salaris doorbetaald tijdens het verlof.
Lees hier meer over zwangerschapsverlof
Adoptieverlof en pleegzorgverlof
Adopteer je een kind of neem je een pleegkind in huis? Dan heb je recht op zes weken betaald verlof. Dit verlof mag je verspreid over 26 weken opnemen.
Lees hier meer over adoptie- en pleegzorgverlof
Kort verzuimverlof
Is de bevalling van je partner begonnen of moet je een ziek kind van school halen? Of is er thuis een gesprongen waterleiding? In dergelijke noodsituaties kun je kort verzuimverlof opnemen. Dit heet ook wel calamiteitenverlof en is een betaalde vorm van verlof.
Lees hier meer over kort verzuimverlof
Geboorteverlof
Is je partner bevallen van een kind? Dan krijg jij vijf dagen volledig betaald geboorteverlof. Daarnaast kun je nog vijf weken geboorteverlof opnemen. Je krijgt dan 70% van je salaris doorbetaald.
Lees hier meer over geboorteverlof
Kort en langdurig zorgverlof
Zorgverlof mag je opnemen als je moet zorgen voor een naaste die ziek is of hulp nodig heeft. Er bestaat kortdurend zorgverlof en langdurend zorgverlof.
Lees hier meer over zorgverlof
Ouderschapsverlof
Werkende ouders hebben allebei recht op ouderschapsverlof. Je kunt tijdelijk minder gaan werken. Je kunt deze tijd opnemen totdat je kind acht is.
Lees hier meer over ouderschapsverlof
Hoe vraag je WAZO aan?
Wanneer je een van de bovenstaande verlofregelingen aanvraagt, kan jouw werkgever aanspraak maken op de WAZO. Zelf hoef je niets te regelen voor de WAZO. Heb je een uitkering? Dan kan je verlof aanvragen bij het UWV.
Tip
Als je ouderschapsverlof wilt aanvragen, kun je onze voorbeeldbrief downloaden. Je vult die dan in en geeft hem aan je werkgever. Naast de voorbeeldbrief krijg je ook onze handige brochure met zeven tips voor een onbezorgd ouderschapsverlof.
Werkgever weigert het verlof
Je werkgever mag een WAZO-verlof niet weigeren, tenzij de aanvraag onterecht is. Probeert jouw werkgever je aanvraag toch tegen te houden? Bel dan met het juridisch advies centrum.
