Zorgverlof mag je opnemen als je moet zorgen voor een naaste die ziek of hulpbehoevend is. Je hebt kortdurend zorgverlof en langdurend zorgverlof.
Let op: het kan zijn dat er op jouw werk andere regels gelden. Kijk in je cao, contract of bedrijfsregeling.
Let op: als je een periode volledig verlof opneemt, heb je in die tijd geen inkomen tenzij anders is afgesproken in je cao!
Wil je gebruik maken van zorgverlof? Dan moet je dit melden bij je werkgever. Je moet daarbij aangeven hoeveel tijd je nodig denkt te hebben en voor hoe lang. Je hebt ook een informatieverplichting. Dat betekent dat je werkgever je achteraf kan vragen om hem of haar te overtuigen dat je het verlof echt gebruikt hebt voor de nodige verzorging.
Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!