Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.
Alle cookies accepteren
Grip op werk, inkomen en ontwikkeling

Overwerk

Het komt soms voor dat je moet overwerken. Dat is werk dat je doet buiten de uren die je met je werkgever hebt afgesproken. Bijvoorbeeld als het heel druk is, of als er collega’s ziek zijn. Je werkgever moet een goede reden hebben om je te vragen over te werken.

Krijg ik mijn overuren betaald?

Dat hangt ervan af: 

  • Werk jij op eigen initiatief meer uren dan in je contract staat en heeft je werkgever je dat niet gevraagd? Dan wordt dit niet altijd als overwerk gezien. Je werkgever hoeft deze tijd dan niet te vergoeden. Het is belangrijk om goede afspraken hierover te maken met je werkgever.
  • Het kan zijn dat er in jouw cao, bedrijfsreglement of arbeidsovereenkomst afspraken zijn gemaakt over uitbetaling van overwerk. Let daar goed op, voordat je gaat overwerken. 

Moet ik verplicht overwerken?

In de Arbeidstijdenwet (ATW) is niets afgesproken over overwerken. Er staan alleen regels over de maximale arbeidstijd per dag in de ATW. In je cao, bedrijfsreglement, werktijdregeling of arbeidsovereenkomst kunnen wel afspraken staan over verplicht overwerk.

Meer over de Arbeidstijdenwet op Rijksoverheid.nl

1

Als je vaak meer werkt dan het aantal uren dat is afgesproken in je arbeidsovereenkomst, ben je structureel aan het overwerken. Dit kan betekenen dat je te veel werk in te weinig tijd moet doen. Laat dit aan je werkgever weten. Het kan zijn dat hij zich dit niet realiseert. Misschien kan je werk anders ingedeeld worden, of mogelijk moeten je contracturen worden uitgebreid.

2

Houd altijd zelf bij hoeveel uren en overuren je werkt. Krijg je je uren niet betaald, bereken dan eens met de overwerkcalculator hoeveel geld je misloopt.

Wat kun je zelf doen?

Ga naar de overwerkcalculator

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Contact Bel 088 - 368 0 368

WORD LID EN STA STERKER IN JE (WERK)SCHOENEN

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas
Word lid Ik wil meer informatie ontvangen

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.