Yolanda Reus, bestuurder FNV Textielverzorging: ‘Het leek CleanLease leuk om morgen een vrolijk filmpje te maken over hun pand dat pas verbouwd is. De medewerkers moeten daarom een wit T-shirt aan. Nou, aan dat feestje doen ze dus niet mee. Ze trekken er allemaal een actiehesje over aan.’
Zo'n honderd werknemers
Bij de Drentse wasserij werken zo’n honderd mensen. Zij doen vooral de was voor ziekenhuizen, zoals kleding van het zorgpersoneel, lakens en handdoeken.
Een onmisbare beroepsgroep
Het protest bij CleanLease in Emmen is het vijfde in een estafette van acties van deze onmisbare beroepsgroep. Ook bij CleanLease in Goes komen ze dinsdag in actie. Eerder waren er acties in Den Bosch, Drachten en Leiden. Reus: ‘Mooi om te zien hoe de vonk overslaat naar wasserijen in het hele land. Een duidelijker signaal is er niet: de medewerkers in deze branche zijn er echt klaar mee dat ze zo lang moeten wachten op een goede cao.’
Staking staat al gepland
De acties in de wasserijen zijn tot nu toe vooral ‘klantvriendelijk’ geweest. Maar dat kan zomaar veranderen, zegt FNV-bestuurder Dino Djulbic (ook Textielverzorging): ‘De actie in Emmen is een waarschuwing aan de werkgever. Die moet nu echt snel ingaan op onze eisen, want voor volgende week denken de mensen hier al aan stakingen.’
Gezond je pensioen halen
De werknemers in de industriële wasserijen wachten al maanden op een nieuwe cao. Die moet ingaan per 1 juli 2020 en een jaar duren. Zij eisen een zwaar-werkregeling en een generatiepact, zodat ze gezond hun pensioen kunnen halen. Daarnaast willen ze een loonsverhoging van 5%. In een peiling van de FNV zei onlangs driekwart van de medewerkers dat zij niet gezond hun pensioen zullen halen. Brancheorganisaties FTN en Netex hebben vrijdag 7 mei een ultimatum van de FNV voor een goede cao laten verlopen.
Aparte afspraken noodlijdende bedrijven
Onder de cao Textielverzorging vallen zo’n 7.000 mensen. Binnen de sector draaien vooral de wasserijen die linnengoed en uniformen schoonmaken voor ziekenhuizen over het algemeen goed. Reus: ‘Dat geldt voor veel meer dan de helft van de sector. Voor wasserijen die aan de horeca leveren en die het nu zwaarder hebben, kunnen we binnen de cao maatwerkafspraken maken. Dat hebben we ook meerdere keren aangeboden. Maar de werkgevers weigeren dat; zo verschuilen de goed-draaiende bedrijven zich achter de slecht-draaiende.’
