Loonsverhoging per 1 juli in veel cao’s in de sector Bouwen & Wonen

In verschillende cao’s zijn loonsverhogingen afgesproken per 1 juli 2021. Controleer daarom je loonstrook om te zien of alles klopt. In sommige cao’s kwamen de verhogingen trouwens niet vanzelf. Bij een paar bedrijven voerden de medewerkers actie. In een enkele cao was de dreiging met staken genoeg om de werkgevers met een beter loonbod te laten komen.

Werknemers in actie

Bij Chep moesten de werknemers wel in beweging komen. Pas nadat ze actie voerden ging de werkgever overstag. En ook bij Hibin en Mebin (loonsverhogingen per 1 januari) was het nodig dat de werknemers acties aan het voorbereiden waren en zo verbeteringen afdwongen.

Elke procent telt

Bij een loonsverhoging van 2% krijg je met een netto salaris van € 2000,- al zo’n € 40,- per maand erbij. Dat is per jaar toch bijna € 500,-.

Lidmaatschap loont

Wist je dat je dankzij de cao-verhogingen je lidmaatschap van de vakbond er ruim uit haalt? Lidmaatschap én de bereidheid om je te laten horen wanneer het nodig is leveren dus wat op!

Verhoging per 1 juli

Dit zijn de verhogingen per 1 juli. In veel van bovenstaande cao’s zijn op meerdere momenten loonsverhogingen afgesproken. En natuurlijk nog veel meer. Klik bij de bullet voor de volledige informatie.

Kwestie van fatsoen

Rond kunnen komen van je werk en krijgen wat je verdient. Het is niet meer dan fatsoenlijk. Dit staat steeds vaker onder druk. Werkgevers geven snel corona de schuld, maar de oorzaak zit (vaak) veel dieper: de koek wordt oneerlijk verdeeld en werkers worden tegen elkaar uitgespeeld en winsten/aandeelhouders zijn belangrijker dan de werknemers. Het kan een stuk socialer. Het moet een stuk socialer. FNV’ers staan op. Voor meer zekerheid, veiligheid en waardering.