Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Loonsverhoging per 1 juli bij Chep

Dankzij acties van de werknemers

Redactie
Door Redactie 25 juni 2021

Het is alweer 2 maanden geleden dat de werknemers van Chep in actie kwamen voor een cao met een betere loonsverhoging. Zonder deze acties waren de verbeteringen er niet gekomen. Per 1 juli is er weer een stijging van je loon. Hier nog even kort de afspraken op een rij.

Salarisschalen omhoog met 3,25%

In de cao is afgesproken dat de salarisschalen worden verhoogd met 3,25% en wel op de volgende manier:

  • 1,5% per 1 januari 2021
  • 1% per 1 juli 2021
  • 0,75% per 1 januari 2022

Let op: Kijk even je loonstrook na of de loonsverhoging van 1,5% per januari dit jaar is verwerkt in je salaris en of er een verrekening heeft plaatsgevonden voor de periode van 1 januari tot nu. Op 1 juli komt er weer 1% bij. 

Uitzendkrachten

Als een uitzendkracht langere tijd op een vaste arbeidsplaats werkzaam is, wordt bekeken of die in vaste dienst kan komen.

Kledingbudget

Er is een hoger kledingbudget afgesproken omdat bedragen voor de bedrijfslogo’s hierop niet meer in mindering worden gebracht.

Reiskosten weekend

De reiskosten woon-werkverkeer bij werken in het weekend worden vergoed.

Eerder stoppen met werken

Medewerkers met geboortejaren tussen 1954 en 1961 kunnen gedurende de komende 5 jaar (dus tussen 2021 t/m 2025) gebruik maken van de Bedrijfs-AOW. Zij kunnen dan 3 jaar eerder stoppen met werken, op voorwaarde dat ze 20 jaar in dienst zijn.

Samen waren en zijn we sterk

Met jouw lidmaatschap en actieve inzet kwam er een betere cao. Daar hebben jij en je collega's hard voor gestreden deze keer. Daar profiteren al jouw collega’s van die nog geen lid zijn. Dat geldt ook voor de uitzendkrachten die bij Chep werken. Hun loon wordt namelijk afgestemd op het loon in deze cao. Het is belangrijk dat zij ook lid worden van FNV. Dan staan we samen nog sterker. Je kunt je collega aanmelden via deze pagina. En als jij iemand anders lid maakt, dan krijg jij tien euro.