Nieuwe cao Tuinzaadbedrijven is definitief
Ruime meerderheid FNV-leden stemt in met cao-resultaat
De stemmen zijn geteld en de uitslag is bekend. Ruim twee derde van de FNV-leden heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao Tuinzaadbedrijven. Daarmee is de nieuwe cao definitief.
Kritische vragen en een duidelijke uitslag
De afgelopen weken konden vakbondsleden stemmen over het onderhandelingsresultaat. Stemmen kon tot en met 25 oktober.
We kijken met gemengde gevoelens terug op dit cao-traject. Een groot deel van de FNV-leden en de cao-commissie vindt het teleurstellend dat we nog steeds geen afspraken hebben gemaakt over een volwaardige 80/90/100-generatiepactregeling. Ook hebben we onze inzet voor een hogere loonsverhoging niet volledig kunnen realiseren. De inflatie loopt verder op en de koopkracht staat onder druk. Ondanks deze lastige omstandigheden hebben de leden nu een duidelijk oordeel gegeven over het resultaat.
Wat gebeurt er nu?
Wij hebben de werkgevers, vertegenwoordigd in Plantum, geïnformeerd over de uitkomst van de ledenraadpleging. Het onderhandelingsresultaat verwerken we in de nieuwe cao-tekst voor Tuinzaadbedrijven.
De komende weken betalen werkgevers de eenmalige uitkering uit. Ook verwerken zij de loonsverhoging met ingang van 1 oktober 2026.
Let op: totdat de nieuwe cao-tekst klaar is, blijven de huidige cao-tekst en het onderhandelingsresultaat leidend.
PDF
Lees de volledige onderhandelingsresultaat
PDF
Lees de aanpassingen in de cao bijlage één
PDF
Lees de aanpassingen in de cao bijlage twee
PDF
Lees de aanpassingen in de cao bijlage drieDit zijn de belangrijkste cao-afspraken
- Looptijd: de cao loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.
- Per 1 oktober 2026 worden de salarissen verhoogd met 3,25 %.
- Over de periode van 1 januari 2026 tot en met 30 september 2026 ontvangen werknemers in dienst op 1 oktober 2026 uiterlijk in november 2026 een eenmalige betaling ter hoogte van 3,25% over de uitbetaalde maandsalarissen, hierover wordt vakantiegeld opgebouwd of uitbetaald. Deze eenmalige betaling is pensioengevend.
- Per 1 januari 2027 worden de salarissen opnieuw verhoogd met 3,25 %
- Reiskostenvergoeding: per 1 oktober 2026 stijgt de vergoeding van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer.
- Mantelzorg en rouwverlof: werkgevers en ondernemingsraden stellen uiterlijk op 1 april 2027 een regeling vast voor mantelzorg en/of rouwverlof. Hiervoor is vanaf 1 januari 2027 jaarlijks een budget beschikbaar van maximaal 0,5% van de totale loonsom van de onderneming. Werkgevers sturen deze regeling naar de sociale partners.
- Overwerk voor deeltijdmedewerkers: de cao wordt aangepast aan de wetgeving. Daarom vervallen artikel 29 over de meerwerktoeslag en artikel 30, lid 2, over de overwerkvergoeding voor deeltijdmedewerkers per 1 oktober 2026. Vanaf dat moment vallen deeltijdmedewerkers onder de overwerkregeling.
- PAWW: we hebben afgesproken om de Private Aanvulling WW (PAWW) per 1 oktober 2027 te verlengen.
Blijf op de hoogte via WhatsApp
Wil je snel nieuws ontvangen over de cao Tuinzaadbedrijven?
- Sluit je aan bij onze WhatsApp-groep.
- Volg het laatste cao-nieuws over Tuinzaadbedrijven.
Vragen en meedoen
Heb je vragen over de nieuwe cao Tuinzaadbedrijven? Stuur dan een e-mail naar jeroen.brandenburg@fnv.nl.
Als FNV-lid sta je sterker en beslis je mee over je arbeidsvoorwaarden. Nodig collega's uit om ook lid te worden van de FNV.
